Java Developer with German

Java Developer with German Miejsce pracy: Bielsko-Biała Technologies we use Expected Java Spring Hibernate SQL XML About the project We are looking for a skilled Java Developer with German language proficiency to join our team on a project supporting major German banks and government entities. Your expertise will contribute to technical enhancements and updates on the platform in the area of recovery. This is a opportunity to work closely with a German-speaking team and deliver impactful solutions in a dynamic and collaborative environment. Your responsibilities Integrating with a German-speaking development team and actively participating in technical discussions. Extending and adapting the technical framework of the recovery platform. Analyzing existing functionalities and implementing enhancements for the recovery module. Writing and maintaining clean, efficient, and well-documented Java code. Designing and optimizing database structures using SQL. Handling XML data and ensuring seamless integration with the platform. Utilizing SOAP and SOAP-UI for testing and ensuring smooth web service operations. Collaborating with stakeholders to understand functional requirements and translate them into technical solutions. Our requirements Minimum 3 years of commercial experience in development in Java. Familiarity with widely-used Java frameworks and technologies such as Spring, Hibernate, or Java EE. Strong proficiency in SQL and XML. Familiarity with SOAP and SOAP-UI (a plus). German language fluency, with the ability to follow technical conversations and customer communications (minimum B2 level). Fluency in English (minimum B1 level). Experience working on technical frameworks or platforms. Experience working in a SCRUM-based methodology. Adaptability and a proactive approach to understanding and solving functional challenges. Team player attitude with excellent communication skills. Development opportunities we offer development budget intracompany training soft skills training substantive support from technological leaders technical knowledge exchange within the company What we offer 100% remote work: Harness the power of technology with our remote-first approach. Work from the comfort of your space while staying connected and collaborative. Flexible hours: Find your rhythm with hours that align to your lifestyle. We understand that productivity isn’t confined to the typical 9-to-5. International projects: Engage in projects that transcend borders. Experience the thrill of working with diverse teams and clients from different parts of the world.Navigate the global tech landscape with ease. Enhance your communication skills with our tailored Business English sessions. Business english lessons: Navigate the global tech landscape with ease. Enhance your communication skills with our tailored Business English sessions. Participation in charity actions: Connect with the community and contribute to causes that matter. Join us in various charity initiatives and be a part of change that extends beyond business. In-house technology workshops: Stay at the forefront of technology. Dive deep into topics, refine your skills, and learn from peers through our regular tech workshops. Benefits sharing the costs of foreign language classes sharing the costs of professional training & courses remote work opportunities fruits integration events corporate library no dress code employee referral program charity initiatives Recruitment stages Chat with Our Recruiter Show Your skills Meet the Team Crafting Your Offer Onboarding Preparation CSHARK sp. z o.o. At CSHARK, it’s not about trendy perks or the latest gaming console in the lounge. Based on feedback from our team, what truly counts is an environment conducive to focused work, structured processes, and continuous skill development. We prioritize what genuinely enriches the daily work experience, ensuring that every moment spent with us is both productive and fulfilling. 1. Zgoda na obecny proces rekrutacji:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CSHARK Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (50-102) przy ul. Rynek 36/37 zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, że zgoda może być cofnięta w każdym czasie.2. Zgoda na przyszłe rekrutacje:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CSHARK Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (50-102) przy ul. Rynek 36/37 zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji przez okres 3 lat. Przyjmuję do wiadomości, że zgoda może być cofnięta w każdym czasie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z przetwarzaniem danych osobowych, którego dokonano na tej podstawie.3. Obowiązek informacyjny:Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CSHARK Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (50-102) przy ul. Rynek 36/37. Kontakt z administratorem jest możliwy pod adresem e-mail: privacycshark.com, lub pisemnie za pośrednictwem danych rejestrowych Administratora.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:● przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO), tj. niezbędność do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;● udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych przekazanych w CV oraz dokumentach aplikacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;● realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;● przeprowadzenia rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – w zakresie danych wykraczających poza dane wskazane w przepisie;● w celach dowodowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) jakim jest możliwość obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń a także w celu zapewnienia ciągłości zatrudnienia.Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, dostawcom rozwiązań IT wykorzystywanych podczas rekrutacji, klientom, jak też podmiotom udzielającym administratorowi wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia przetwarzania danych osobowych.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Europejskim Obszarze Gospodarczym i mogą być przekazane – na podstawie standardowych klauzul umownych lub w oparciu o decyzję stwierdzającą odpowiedni stopień ochrony – do państwa trzeciego w związku z korzystaniem z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez firmę Microsoft.W przypadku, gdy Pana/Pani dane są przetwarzane w procesie rekrutacji dotyczącej zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, a po tym czasie CSHARK może przetwarzać Pana/Pani dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w zakresie, w jakim przetwarzanie jest niezbędne do obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń przez okres ich przedawnienia.W przypadku, gdy Pana/Pani dane są przetwarzane w procesie rekrutacji dotyczącej zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, Pana/Pani dane są przetwarzane przez okres rekrutacji oraz 6 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, w celu umożliwienia CSHARK zapewnienia ciągłości zatrudnienia, tj na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą przetwarzane przez okres 3 lat, chyba że zgoda zostanie wycofana przed upływem tego terminu lub po tym czasie zostanie przedłużona o wskazany przez Pana/Panią okres.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w przypadku nawiązania relacji na podstawie umowy o pracę w zakresie określonym w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie dobrowolne. W przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych osobowych jest konieczne do uczestnictwa w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania obligatoryjnych danych osobowych będzie odmowa uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym.Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo do żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie, jednakże cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, któregodokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ponadto, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Location: Bielsko-Biała, PL

Posted Date: 4/15/2025