Payroll & HR verantwoordelijke | B2B Tourisme

Payroll met sociaal secretariaat Vragen ivm sociale wetgeving Aanwervingsstrategie & uitwerking Optimalisatie van HR-beleid Interne communicatie Sander HR is op zoek naar een HR & Payroll Verantwoordelijke voor één van onze partners in de B2B toeristische sector te Antwerpen. Onze partner is aan het groeien en heeft plannen om de komende jaren te verdubbelen in omzet, daarbij hoort extra ondersteuning in personeel. Ze zijn op zoek hun HR & Payroll verantwoordelijke, die de contactpersoon gaat worden van het personeel, de payroll gaat verzorgen en nieuwe collega's gaat aanwerven. Een veelzijdige functie binnen een dynamisch bedrijf dat regelmatig aan teambuildings doet - Payroll verwerken in samenwerking met sociaal secretariaat - Vertrouwenspersoon van on- tot off boarding - Aanwervingsstrategie uitwerken in samenwerking met hiring managers - Optimalisatie van het HR beleid - Interne communicatieplan uitwerken en uitvoeren - In bezit van een bachelor in een economische rekening - Minstens 3 jaar ervaring in een generalistische functie - Dynamische teamplayer - Affiniteit met toerisme (je gaat zelf ook één keer per jaar weg ) - Groeiend internationaal bedrijf met eigen hoofdkantoor in België voor Belux - Een vast contract van onbepaalde duur als HR & Payroll Verantwoordelijke - Een scalende omgeving waar jij impact gaat hebben op de toekomst - Aantrekkelijk brutoloon tot €5.000 afhankelijk van je kennis en skills - Optimalisatie van het loon met een tal van extralegale voordelen - Bedrijfswagen met tankkaart voor privé en professionele verplaatsingen - Verhoging van je loon dankzij de netto onkostenvergoedingen - Hospitalisatieverzekering, hopelijk moet je hier geen gebruik van maken - Een werkgever dat spaart voor jouw pensioen met de groepsverzekering - Lunch met je maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag - Diners en teambuildingactiviteiten met je collega's - Jaarlijkse trips naar Mallorca, Ardennen en andere leuke locaties - Flexibele werkomgeving met 2 dagen thuiswerk per week - Glijdende uren om de files te vermeiden - Buiten de 13 de maand en vakantiegeld, krijg je ook nog eens een vakantiebonus - Geniet van maar liefst 32 vakantiedagen Payroll, B2B-Marketing, Toerisme, Communicatieplan, Samenwerken

Location: antwerpen-antwerpen, BE

Posted Date: 4/12/2025