Sectiehoofd Assetmanagement

Wat ga je doen? Hé ervaren Sectiehoofd, start jij binnenkort bij ons als Sectiehoofd Assetmanagement? Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren. Wat ga je doen? Als Sectiehoofd Assetmanagement geef je hiërarchisch leiding aan de ILS (Integrated Logistic Support) managers binnen de Directie Projecten. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de bedrijfsprocessen binnen de sectie ILS, in nauwe samenhang met de overige secties binnen de Directie Projecten. Je bewaakt de inrichting, personele samenstelling en het functioneren van de sectie. Daarbij zorg je voor de naleving en borging van geldende voorschriften, wet- en regelgeving, procedures en richtlijnen. In samenwerking met de stafafdeling volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, innovaties en nieuwe werkwijzen. Jij creëert de randvoorwaarden zodat jouw personeel hier adequaat op kan inspelen, in overleg met relevante interne en externe stakeholders. Daarnaast draag je zorg voor de inzet van ILS-specialisten binnen diverse projecten, in afstemming met afdelingshoofden, projectleiders, sectiehoofden en het Hoofd Personeelsinzet & Bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van passende opleidings- en Persoonlijke Ontwikkelplannen (POP) voor de medewerkers, in samenwerking met het Project Management Office (PMO). Op tactisch niveau ondersteun je het Hoofd Personeelsinzet & Bedrijfsvoering en onderhoud je functionele interne en externe contacten die relevant zijn voor de rollen, processen en kerntaken van de sectie en de organisatie als geheel. Daarnaast geef je advies over ILS, zowel op strategisch niveau als bij specifieke projectvraagstukken. Je draagt bij aan de kwaliteitsborging en professionalisering van ILS binnen de Directie Projecten en helpt bij de ontwikkeling van een kennisinfrastructuur op dit gebied. Een belangrijk onderdeel van je functie is de verdere ontwikkeling van de sectie ILS, waarbij je zowel inzet op procesverbetering en standaardisatie van werkwijzen als op personeelszorg. Netwerkopbouw en relatiebeheer, zowel binnen als buiten Defensie, spelen hierin een cruciale rol. Je onderhoudt contacten en voert overleg over ILS-gerelateerde vraagstukken met relevante partijen binnen en buiten de organisatie. Om de groei van de sectie te realiseren werk je samen met HR COMMIT aan actieve werving en selectie van nieuwe medewerkers op basis van de behoeften van de afdelingen. Als lijnmanager ben je verantwoordelijk voor de personeelsbeoordeling en -inzet, ondersteun je bij opleidingsaanvragen, houd je personeelsdossiers bij en voer je de cyclische vlootschouw uit. Daarnaast draag je bij aan de teamdynamiek en kennisuitwisseling binnen de sectie, stuur je de medewerkers dagelijks aan en zorg je voor een effectieve interne communicatie Wie zoeken we Wat vragen we? Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting of technische bedrijfskunde, of een aantoonbaar gelijkwaardige combinatie van opleidingen. Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring binnen Integrated Logistic Support, Asset Management of projectmanagement bij (inter)nationale materieelprojecten, of je beschikt over ruime ervaring in de beheersing van hoogtechnische projecten. Je hebt kennis van maintenance engineering en system engineering (V-model) en begrijpt de onderlinge raakvlakken. Minimaal 8 jaar ervaring in het aansturen van technisch personeel. Je bent bekend met (Europese) wet- en regelgeving, normen, voorschriften en wettelijke kaders binnen het vakgebied. Je hebt inzicht in vakinhoudelijke en personele ontwikkeling. Je beschikt over sterke mentor- en coachingsvaardighen Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Wat we van jou verwachten? Als Sectiehoofd Assetmanagement beschik je over sterke leidinggevende en motiverende vaardigheden. Je weet snel je plek binnen het team te vinden en begrijpt het belang van samenwerking in een multidisciplinair teamverband. Je analyseert informatie nauwkeurig en overziet de gevolgen van je beslissingen op korte, middellange en lange termijn. Gezien de groei van de sectie, met een instroom van relatief veel nieuwe medewerkers, hechten we veel waarde aan hun ontwikkeling en integratie binnen de projecten. Naast jouw persoonlijke aandacht hiervoor, hebben we een buddy-systeem, een ILS-onboarding en een interne ILS-vakopleiding in samenwerking met de Hogeschool Utrecht. Zo zorgen we ervoor dat nieuwe collega’s zich vakinhoudelijk snel thuis voelen. Je stelt duidelijke werkdoelen voor jezelf en je team en werkt hier doelgericht naartoe, met oog voor de impact op zowel individueel als organisatieniveau. Je durft kritisch te zijn, zowel op je eigen werk als dat van anderen, en geeft op constructieve wijze feedback. Communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel, omdat je veel informatie moet verwerken en delen. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 13 Minimum salaris: €6.550 bruto per maand Maximum salaris: €8.250 bruto per maand Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast’ Aantal uren per week 38 Plaats Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Buiten het salaris is er bij Defensie het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. De organisatie Ministerie van Defensie Visie Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal). Missie COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT. Extra COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie Over Defensie Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De afdeling COMMIT Je gaat werken als Sectiehoofd van de Sectie ILS van de Directie Projecten binnen de afdeling Personeelsinzet & Bedrijfsvoering (PI&BV). Deze afdeling valt onder de Directie Projecten van het Commando Materieel en IT (COMMIT). In deze rol geef je dagelijks leiding aan de sectie Integrated Logistic Support (ILS), bestaande uit een diverse groep van zowel burger- als militair personeel met uiteenlopende rangen, functies en technische achtergronden. De sectie telt momenteel ongeveer 62 medewerkers en zal doorgroeien naar circa 70 De Directie Projecten is, als onderdeel van het Commando Materieel en IT (COMMIT), verantwoordelijk voor de uitvoering van materieellogistieke investeringsprojecten, omvangrijke modificatieprojecten en de projectmatige afstoting van (wapen)systemen. Projecten die worden uitgevoerd in opdracht van de Defensiestaf kenmerken zich door hun grote financiële omvang en vaak politieke gevoeligheden. Daarnaast worden, in opdracht van de krijgsmachtdelen, ook zogeheten Bandbreedte projecten uitgevoerd, die zich onderscheiden door korte doorlooptijden en koppelvlakken met bestaande systemen en assortimenten.LI-AH1 De formele werklocatie is de Kromhoutkazerne te Utrecht. Dit is tevens de plek waar we fysiek overleg voeren, trainingen verzorgen en fijn samenwerken. Uiteraard is er voldoende ruimte om ook thuis of elders te werken. Bijzonderheden De interne benaming voor de functie is Sectiehoofd Integrated Logistic Support (ILS) Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). LI-AH1 LI-Hybrid 38 uren per week €6.550 €8.250 salaris Niveau: Wo Locatie: Utrecht Reageren vóór 23 april 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info Sectiehoofd Assetmanagement Wat ga je doen? Hé ervaren Sectiehoofd, start jij binnenkort bij ons als Sectiehoofd Assetmanagement? Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren. Wat ga je doen? Als Sectiehoofd Assetmanagement geef je hiërarchisch leiding aan de ILS (Integrated Logistic Support) managers binnen de Directie Projecten. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de bedrijfsprocessen binnen de sectie ILS, in nauwe samenhang met de overige secties binnen de Directie Projecten. Je bewaakt de inrichting, personele samenstelling en het functioneren van de sectie. Daarbij zorg je voor de naleving en borging van geldende voorschriften, wet- en regelgeving, procedures en richtlijnen. In samenwerking met de stafafdeling volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, innovaties en nieuwe werkwijzen. Jij creëert de randvoorwaarden zodat jouw personeel hier adequaat op kan inspelen, in overleg met relevante interne en externe stakeholders. Daarnaast draag je zorg voor de inzet van ILS-specialisten binnen diverse projecten, in afstemming met afdelingshoofden, projectleiders, sectiehoofden en het Hoofd Personeelsinzet & Bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van passende opleidings- en Persoonlijke Ontwikkelplannen (POP) voor de medewerkers, in samenwerking met het Project Management Office (PMO). Op tactisch niveau ondersteun je het Hoofd Personeelsinzet & Bedrijfsvoering en onderhoud je functionele interne en externe contacten die relevant zijn voor de rollen, processen en kerntaken van de sectie en de organisatie als geheel. Daarnaast geef je advies over ILS, zowel op strategisch niveau als bij specifieke projectvraagstukken. Je draagt bij aan de kwaliteitsborging en professionalisering van ILS binnen de Directie Projecten en helpt bij de ontwikkeling van een kennisinfrastructuur op dit gebied. Een belangrijk onderdeel van je functie is de verdere ontwikkeling van de sectie ILS, waarbij je zowel inzet op procesverbetering en standaardisatie van werkwijzen als op personeelszorg. Netwerkopbouw en relatiebeheer, zowel binnen als buiten Defensie, spelen hierin een cruciale rol. Je onderhoudt contacten en voert overleg over ILS-gerelateerde vraagstukken met relevante partijen binnen en buiten de organisatie. Om de groei van de sectie te realiseren werk je samen met HR COMMIT aan actieve werving en selectie van nieuwe medewerkers op basis van de behoeften van de afdelingen. Als lijnmanager ben je verantwoordelijk voor de personeelsbeoordeling en -inzet, ondersteun je bij opleidingsaanvragen, houd je personeelsdossiers bij en voer je de cyclische vlootschouw uit. Daarnaast draag je bij aan de teamdynamiek en kennisuitwisseling binnen de sectie, stuur je de medewerkers dagelijks aan en zorg je voor een effectieve interne communicatie Wie zoeken we Wat vragen we? Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting of technische bedrijfskunde, of een aantoonbaar gelijkwaardige combinatie van opleidingen. Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring binnen Integrated Logistic Support, Asset Management of projectmanagement bij (inter)nationale materieelprojecten, of je beschikt over ruime ervaring in de beheersing van hoogtechnische projecten. Je hebt kennis van maintenance engineering en system engineering (V-model) en begrijpt de onderlinge raakvlakken. Minimaal 8 jaar ervaring in het aansturen van technisch personeel. Je bent bekend met (Europese) wet- en regelgeving, normen, voorschriften en wettelijke kaders binnen het vakgebied. Je hebt inzicht in vakinhoudelijke en personele ontwikkeling. Je beschikt over sterke mentor- en coachingsvaardighen Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Wat we van jou verwachten? Als Sectiehoofd Assetmanagement beschik je over sterke leidinggevende en motiverende vaardigheden. Je weet snel je plek binnen het team te vinden en begrijpt het belang van samenwerking in een multidisciplinair teamverband. Je analyseert informatie nauwkeurig en overziet de gevolgen van je beslissingen op korte, middellange en lange termijn. Gezien de groei van de sectie, met een instroom van relatief veel nieuwe medewerkers, hechten we veel waarde aan hun ontwikkeling en integratie binnen de projecten. Naast jouw persoonlijke aandacht hiervoor, hebben we een buddy-systeem, een ILS-onboarding en een interne ILS-vakopleiding in samenwerking met de Hogeschool Utrecht. Zo zorgen we ervoor dat nieuwe collega’s zich vakinhoudelijk snel thuis voelen. Je stelt duidelijke werkdoelen voor jezelf en je team en werkt hier doelgericht naartoe, met oog voor de impact op zowel individueel als organisatieniveau. Je durft kritisch te zijn, zowel op je eigen werk als dat van anderen, en geeft op constructieve wijze feedback. Communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel, omdat je veel informatie moet verwerken en delen. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 13 €6.550 bruto per maand €8.250 bruto per maand Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast’ 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Buiten het salaris is er bij Defensie het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. De organisatie Ministerie van Defensie Visie Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal). Missie COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT. Extra COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie Over Defensie Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De afdeling COMMIT Je gaat werken als Sectiehoofd van de Sectie ILS van de Directie Projecten binnen de afdeling Personeelsinzet & Bedrijfsvoering (PI&BV). Deze afdeling valt onder de Directie Projecten van het Commando Materieel en IT (COMMIT). In deze rol geef je dagelijks leiding aan de sectie Integrated Logistic Support (ILS), bestaande uit een diverse groep van zowel burger- als militair personeel met uiteenlopende rangen, functies en technische achtergronden. De sectie telt momenteel ongeveer 62 medewerkers en zal doorgroeien naar circa 70 De Directie Projecten is, als onderdeel van het Commando Materieel en IT (COMMIT), verantwoordelijk voor de uitvoering van materieellogistieke investeringsprojecten, omvangrijke modificatieprojecten en de projectmatige afstoting van (wapen)systemen. Projecten die worden uitgevoerd in opdracht van de Defensiestaf kenmerken zich door hun grote financiële omvang en vaak politieke gevoeligheden. Daarnaast worden, in opdracht van de krijgsmachtdelen, ook zogeheten Bandbreedte projecten uitgevoerd, die zich onderscheiden door korte doorlooptijden en koppelvlakken met bestaande systemen en assortimenten.LI-AH1 De formele werklocatie is de Kromhoutkazerne te Utrecht. Dit is tevens de plek waar we fysiek overleg voeren, trainingen verzorgen en fijn samenwerken. Uiteraard is er voldoende ruimte om ook thuis of elders te werken. Bijzonderheden De interne benaming voor de functie is Sectiehoofd Integrated Logistic Support (ILS) Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). LI-AH1 LI-Hybrid 38 uren per week €6.550 €8.250 salaris Niveau: Wo Locatie: Utrecht Reageren vóór 23 april 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info Sectiehoofd Assetmanagement Ook interessant voor jou

Location: Papekop, NL

Posted Date: 4/4/2025