LEGAL & INTERNAL CONTROL – PART TIME

Cultura d’Impresa ricerca e seleziona FM2287 – LEGAL & INTERNAL CONTROL – PART TIME Per importante azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Piacenza ATTIVITÀ ASSEGNATE Il candidato inserito all’interno del reparto di amministrazione e finanza si occuperà di: -Gestire gli aspetti legali dell’azienda, inclusa la contrattualistica, la gestione di assemblee e CDA, la redazione e il controllo di documenti legali, interfacciandosi con consulenti esterni; -Fornire supporto giuridico ai reparti aziendali nella definizione delle policy interne, nelle offerte commerciali e nella conservazione documentale; -Assicurare la compliance normativa, con particolare attenzione alla normativa privacy/GDPR e alla valutazione e rendicontazione dei fattori ESG; -Coordinare il sistema di controllo interno e la gestione del rischio d’impresa, incluse mappatura e valutazione dei rischi aziendali, strategie di gestione e trasferimento del rischio; -Definire e monitorare il piano assicurativo aziendale, supervisionando polizze e sinistri. REQUISITI RICHIESTI -Laurea in discipline giuridico-economiche, preferibilmente in Economia con solide basi giuridiche; -Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli affini, sia in realtà aziendali che studi di consulenza; -Conoscenza approfondita di diritto commerciale, societario e sulla privacy; -Esperienza nella gestione del rischio, dei sistemi di controllo interni (CoSO Framework) e compliance normativa; -Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2, preferibile inglese giuridico); -Ottima padronanza del pacchetto Office e utilizzo KPI; -Residenza a Piacenza o provincia. INQUADRAMENTO Si offre inserimento diretto in azienda con orario part-time al 50% con retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €38.000, da proporzionare sul part-time. CCNL metalmeccanico industria, 14 mensilità. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Cultura d’Impresa Srl.

Location: provincia-di-piacenza, IT

Posted Date: 3/13/2025