Analista de Reclutamiento

Envia.com es la empresa líder en logística, tecnología y e-commerce que está revolucionando los envíos a nivel mundial. Ayudamos a las empresas a automatizar y gestionar sus envíos locales, nacionales e internacionales, contamos con presencia en más de 17 países. Utilizamos la última tecnología y contamos con una red global de socios estratégicos, impulsando el comercio global y superando las expectativas de nuestros clientes. Explorarás las últimas tecnologías y herramientas de vanguardia en envia.com que nos permiten optimizar nuestras operaciones y superar las expectativas del mercado. Serás testigo de cómo nuestras soluciones creativas y eficientes marcan la diferencia en el mundo de la logística, la tecnología y el e-commerce. ¿Qué esperamos de ti en el área? Como Analista de Reclutamiento, identificarás y atraerás a los candidatos más adecuados y calificados para cubrir las vacantes disponibles en una empresa para asegurar que la organización cuente con el talento humano necesario para alcanzar sus metas y objetivos estratégicos. Sueldo de acuerdo a la experiencia. Contratación directa con nuestra empresa. Horario de trabajo de lunes a viernes de 08:30 a.m. a 05:30 p.m. Zona de trabajo: Obispado, Monterrey, N.L. Prestaciones de ley. 50% Seguro de gastos médicos mayores. 48% de Seguro de Automóvil. Vales de despensa. Day off por cumpleaños. Adelanto de nómina por los días trabajados. Oportunidad de desarrollo, crecimiento y plan de carrera. Colaborar con los gerentes y responsables de departamentos para comprender las necesidades de contratación y los perfiles de los puestos vacantes. Redactar y publicar anuncios de empleo en diversos medios de plataformas de empleos y redes sociales. Utilizar diferentes fuentes y técnicas de reclutamiento para identificar y atraer a candidatos potenciales, como búsqueda directa. Revisar y evaluar los currículums y solicitudes recibidas para determinar si los candidatos cumplen con los requisitos mínimos para el puesto. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales con los candidatos preseleccionados para evaluar sus habilidades, experiencia, aptitudes y adecuación cultural. Coordinar y administrar pruebas o evaluaciones de habilidades específicas, psicométricas o técnicas, según sea necesario. Verificar las referencias laborales proporcionadas por los candidatos. Participar en el proceso de negociación de ofertas de empleo con los candidatos seleccionados y facilitar el cierre exitoso de la contratación. Mantener una base de datos actualizada con información sobre los candidatos, los avances del proceso de selección y las interacciones realizadas. Participar en la mejora continua del proceso de reclutamiento, brindando retroalimentación y sugiriendo mejoras para optimizar la eficiencia y calidad. Para nosotros es muy importante que cumplas con los siguientes requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Trabajo Social, Psicología o afín. Experiencia de 2 años en Reclutamiento y Selección. Inglés avanzado. Manejo de plataformas de reclutamiento: Indeed, OCC, Computrabajo, LinkedIn. J-18808-Ljbffr

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Posted Date: 2/27/2025