IMPIEGATO/A ASSICURATIVO JR

In Job S.p.A. seleziona IMPIEGATO/A ASSICURATIVO JR per realtà operante nel settore delle perizie assicurative. Mansioni La risorsa, inserita in una realtà dinamica ed in crescita, si occuperà nello specifico di: Gestione dell'agenda digitale in base agli appuntamenti fissati dal back office; Sopraluoghi tramite videoperizia o in presenza nel luogo del sinistro con raccolta del materiale fotografico e documentale; Inserimento della documentazione tramite APP aziendale; Elaborazione della stima del danno e analisi del contratto di polizza; Negoziazione della liquidazione del danno con l'assicurato; Redazione dell'elaborato di perizia e inserimento nell'apposito portale. Requisiti Disponibilità ad iniziale rapporto in ritenuta d'acconto per collaborazione poi in P. IVA; Essere necessariamente AUTOMUNITI; Ottime doti organizzative e di gestione del tempo; Ottime doti relazionali e comunicative; Essere in possesso di Diploma o Laurea. Caratteristiche dell'offerta Contratto: iniziale collaborazione in RITENUTA D'ACCONTO e successiva P. IVA; Luogo di lavoro: MESTRE (VE); Disponibilità oraria: Full-time con flessibilità oraria e SMART-WORKING. Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato. J-18808-Ljbffr

Location: venezia, IT

Posted Date: 2/26/2025