HR Admin

Per nostro importante cliente realtà industriale, cerchiamo: La risorsa verrà inserita nella direzione HR e in collaborazione con lo studio esterno di sviluppo del payroll, si occuperà di: Gestione dei rapporti lavorativi del personale di sede e di stabilimento assicurando la corretta gestione del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione e gestione dei procedimenti disciplinari, malattia, maternità, infortuni, dimissioni); Elaborazione comunicazioni obbligatorie e gestione rapporti Istituti ed Enti previdenziali; Supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative; Gestione reportistica dei dipendenti (ferie, permessi, turni, costi); Analisi e gestione costi del personale con la direzione; Gestione della società esterna di sviluppo cedolini oltre a contabilità, ciclo paghe, controlli per rendicontazioni semestrali con la società di revisione; Gestione del forecast e budget del personale in collaborazione con il controllo di gestione. Profilo richiesto: Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo presso uffici del personale di aziende e/o studi e società di amministrazione del personale paghe e/o consulenza in ambito Amministrazione del personale/Payroll. Ottima padronanza del pacchetto office, in particolare Excel. Preferibile conoscenza delle logiche e calcoli dei costi del personale; Preferibile conoscenza SAP; Buona conoscenza lingua inglese. Completano il profilo: Riservatezza, forte propensione all’attenzione e al controllo dei numeri, precisione, rispetto delle tempistiche, buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. Sede di lavoro: Brescia Si offre: Contratto di assunzione diretto con l’azienda con retribuzione commisurata all’esperienza maturata. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-brescia, IT

Posted Date: 2/25/2025