IT Support JR

Come il tuo contributo farà la differenza Ricerchiamo una figura di IT Support JR , per inserimento presso importante azienda del settore alimentare. Attività: Fornire supporto tecnico agli utenti interni per la risoluzione di problematiche hardware e software. Gestire la configurazione e manutenzione delle postazioni di lavoro (PC, dispositivi mobili, stampanti, ecc.). Gestire l'installazione e l'aggiornamento del software aziendale. Supportare la gestione dei sistemi di rete aziendali (inclusi server, router, firewall, ecc.). Collaborare nella gestione della sicurezza informatica aziendale, inclusa l'implementazione di misure di protezione e la gestione dei backup. Eseguire attività di monitoraggio e reportistica per il funzionamento delle infrastrutture IT. Fornire assistenza nella risoluzione di problemi legati ai sistemi ERP, CRM, WMS, MES e altre piattaforme aziendali. Documentare procedure e risoluzioni tecniche per garantire una gestione ottimale dei sistemi. Requisiti: Conoscenze di base in ambito hardware, software e sistemi di rete. Conoscenza dei principali sistemi operativi (Windows, Linux, macOS). Conoscenza base dei linguaggi di programmazione (es. Python, Java, SQL). Buone capacità di problem-solving e attitudine al lavoro di squadra. Ottime doti comunicative per fornire supporto agli utenti aziendali. Capacità di gestire compiti in modo autonomo e organizzato. Disponibilità a lavorare su turni dalle 7.00 alle 19.00. Offerta: Assunzione a Tempo indeterminato in somministrazione CCNL Alimentare, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a. Modalità di lavoro: On site iniziale con possibilità di modalità ibrida. Sede di lavoro : Monasterolo di Savigliano (Cuneo). Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. J-18808-Ljbffr

Location: monasterolo-di-savigliano, IT

Posted Date: 2/25/2025