HR MANAGER

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. Descrizione del posto vacante Per azienda italiana specializzata nella produzione meccanica, selezioniamo, a supporto della fase di riorganizzazione evolutiva in corso, il/la La risorsa, coerentemente con le direttive e le strategie condivise con il CDA, a cui riporta, avrà la responsabilità di gestire ed efficientare le tematiche HR, accompagnando la struttura verso una solida crescita organizzativa. In particolare, si occuperà di: organizzazione dell’ufficio HR e valorizzazione delle risorse del team; gestione dell’operatività e del day-by-day legato alle pratiche di amministrazione del personale; supervisione ed efficientamento delle tematiche di costo del personale; costruzione di efficienti processi HR sui temi di selezione, piani formativi, valutazione delle performances, sviluppo; gestione dei rapporti sindacali. I principali obiettivi del ruolo saranno: fotografare la situazione organizzativa del personale aziendale, in continuità con le attività di analisi ed efficientamento già in corso, e pianificare azioni strategiche evolutive; accompagnare il cambiamento organizzativo su un piano culturale ed operativo, apportando processi volti all’efficientamento della struttura ed alla gestione funzionale delle tematiche HR; creare una struttura interna in grado di governare con efficienza ed efficacia i processi HR che supportino il business, l’efficientamento e la crescita. Requisiti del profilo: Esperienza pregressa in ruoli di gestione, coordinamento e responsabilità delle tematiche HR, maturata per almeno 5 anni in strutture aziendali complesse e che abbiano vissuto momenti di importante cambiamento organizzativo/culturale/generazionale. Sarà gradita la conoscenza della lingua inglese (e gradito il francese, in aggiunta), per la gestione dei rapporti con le società commerciali in USA e Francia. Per ricoprire il ruolo saranno necessarie ottime doti relazionali e comunicative, discrezione, capacità negoziali, visione strategica, resistenza allo stress, capacità organizzative e leadership. Luogo di lavoro: provincia di Bergamo La presente offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 125/91, art.4, comma 3. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul nostro sito www.altiprofili.it l’informativa sulla Privacy in ossequio al d.lgs. 196/2003 s.m.i., e Reg. (UE) 2016/679 – GDPR. Aut. Min. Lav. Prot. n. SG 1181 del 13.12.2004 J-18808-Ljbffr

Location: treviglio, IT

Posted Date: 2/21/2025