HR Talent Acquisition Junior

La Casa de las Carcasas è una multinazionale del settore retail leader nella vendita di accessori per telefono e tablet. Siamo nati nel 2012 in Spagna e ad oggi abbiamo più di 900 negozi tra Spagna, Italia, Portogallo, Francia, Messico, Polonia, Romania e Cile. Nel 2020 arriviamo in Italia con un progetto di sviluppo molto ambizioso e oggi contiamo più di 160 punti vendita e una famiglia di oltre 900 giovani talenti. La nostra presenza internazionale, la nostra ampia varietà di prodotti e la nostra attenzione al cliente ci hanno permesso di diventare leader di settore. Tutto questo è stato possibile grazie al nostro capitale umano, il valore più importante dell'azienda. La Casa de las Carcasas si prende cura dei propri dipendenti, offrendogli un ambiente di lavoro giovane e stimolante, formazione continua e la possibilità di fare carriera all'interno dell'azienda. Il nostro segreto? Far crescere l'azienda attraverso la crescita di ognuno di noi. Per potenziare il nostro team HR nell'area Talent Acquisition , siamo alla ricerca di un/a recruiter motivato/a, desideroso/a di crescere professionalmente e di contribuire attivamente allo sviluppo di una realtà dinamica e in continua espansione. Attività: Gestione autonoma dell'intero processo di selezione per l'individuazione di profili in ambito Retail: stesura delle job description, screening, organizzazione e conduzione di interviste telefoniche e colloqui individuali; Preparazione e presentazione delle offerte di lavoro ai candidati selezionati, con successiva finalizzazione dell'assunzione in collaborazione con i colleghi di HR Administration; Onboarding dei nuovi assunti; Organizzazione e partecipazione a eventi quali career day al fine di individuare i migliori talenti nel settore; Elaborazione di report funzionali rispetto alle attività svolte. Chi e quali caratteristiche stiamo ricercando: Laurea in ambito umanistico, gradito master in HR; Esperienza minima di 1 anno nel campo della selezione (preferibilmente maturata in aziende Retail); Passione per il mondo del Talent Acquisition e del Retail; Eccellenti capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra; Curiosità ed attitudine a lavorare per obiettivi; Precisione e attenzione al dettaglio; Ottime capacità di organizzazione e gestione delle priorità. Cosa possiamo offrirti? 40 ore settimanali dal lunedì a venerdì, orario 09:00-18:00; Due giorni di smart-working in settimana; Formazione completa "on the job" per garantire un apprendimento pratico e immediato e favorire una rapida integrazione nel ruolo; Realtà in forte sviluppo che garantisce reali opportunità di crescita professionale; Ambiente giovane e dinamico, dove tutte le voci sono ascoltate. Work Hard, Have Fun, Be Good To Each Other La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) J-18808-Ljbffr

Location: sesto-san-giovanni, IT

Posted Date: 2/13/2025