HR Controller

Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con una forte identità italiana. Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia. Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda. Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management. “La moda in tutte le sue forme”. La tua Opportunità : Entrerai a far parte del nostro Team HR Administration con l’obiettivo di analizzare e monitorare le principali metriche legate all’amministrazione del personale. Sarai responsabile della gestione del budget HR, della produzione di reportistica dettagliata e della supervisione delle spese, fornendo supporto strategico per ottimizzare l’efficienza e l’efficacia dei processi HR. La tua Missione : Pianificherai, gestirai e monitorerai il budget del personale delle Società del Gruppo, inclusi i forecast periodici. Effettuerai un’analisi approfondita dei costi del personale, evidenziando opportunità di risparmio o ambiti per investimenti strategici. Elaborerai report periodici (mensili, trimestrali e annuali), garantendo precisione e tempestività. Svilupperai e gestirai report personalizzati per il monitoraggio delle metriche chiave delle risorse umane. Contribuirai alle decisioni strategiche attraverso analisi avanzate dei dati HR. Potrai far parte del nostro team se: Hai una formazione accademica in ambito economico o giuslavoristico. Hai maturato almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente all’interno di contesti aziendali strutturati. Hai familiarità con software di gestione HR e sistemi ERP. Possiedi una conoscenza avanzata di Excel e dimostri abilità nell’analisi di grandi volumi di dati. Hai spiccate capacità analitiche e un approccio orientato alla risoluzione dei problemi. Sei attento/a ai dettagli e capace di gestire scadenze rigorose con precisione e organizzazione. Cosa ti offriremo : Onboarding specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business e sui nostri processi. Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità. Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°. Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching). Possibilità di Job rotation e progetti speciali. Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness. Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana. Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio. Dettagli della posizione: Sede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di smart working. J-18808-Ljbffr

Location: alba, IT

Posted Date: 2/7/2025