Quicksight BI Engineer

We are Synechron is a leading global digital transformation consulting firm focused on financial services and technology organizations. Our specialties include end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering. Our 13 FinLabs serve as hubs where we innovate and develop cutting-edge business solutions. Our challenge We are seeking an experienced BI Engineer Consultant to lead our clients BI department migration from Power BI to AWS QuickSight. This role will involve transitioning the databases from MySQL to Amazon Redshift and ultimately focusing on full AWS QuickSight development Responsibilities Migration Planning and Execution: Lead the strategic planning and execution of the migration from Power BI to AWS QuickSight. Analyze existing BI systems and data models to ensure a smooth transition to the new architecture. Database Transition: Oversee the shift of databases from MySQL to Amazon Redshift, ensuring data integrity and performance optimization. Collaborate with data engineers to design and implement ETL processes for data migration. AWS QuickSight Development: Develop and optimize dashboards, reports, and visualizations in AWS QuickSight to meet business needs. Implement best practices for data modeling, visualization, and reporting within QuickSight. Requirements: You are 5 years of experience in Business Intelligence, with a strong focus on BI tool migration projects. Proven experience with Power BI and AWS QuickSight, including hands-on development and administration. Solid knowledge of MySQL and Amazon Redshift Proficiency in DAX for data analysis and report generation. Excellent verbal and written communication skills, with the ability to convey technical information to non-technical audiences. Experience working with data engineers and understanding data architecture and pipeline design. Previous experience in BI migration or conversion projects is highly desirable. Located in Montreal for hybrid work model We can offer you A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days) A comprehensive insurance plan including: medical, dental, vision, life insurance, and long term disability Flexible hybrid policy to fit your schedule RRSP with employer’s contribution up to 4% A higher education certification policy On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms A truly diverse, fun-loving and global work culture SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Synclusive’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more. All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law. Nous sommes Synechron est un cabinet de conseil leader mondial en transformation numérique, axé sur les services financiers et les organisations technologiques. Nos spécialités incluent l'intelligence artificielle de bout en bout, le conseil, le numérique, le cloud & DevOps, les données et l'ingénierie logicielle. Nos 13 FinLabs servent de hubs où nous innovons et développons des solutions d'affaires de pointe. Notre défi : Nous recherchons un consultant BI expérimenté pour diriger la migration du département BI de nos clients de Power BI vers AWS QuickSight. Ce rôle impliquera la transition des bases de données de MySQL vers Amazon Redshift et se concentrera finalement sur le développement complet d'AWS QuickSight. Responsabilités Planification et exécution de la migration : Diriger la planification stratégique et l'exécution de la migration de Power BI vers AWS QuickSight. Analyser les systèmes BI existants et les modèles de données pour garantir une transition fluide vers la nouvelle architecture. Transition de la base de données : Superviser le passage des bases de données de MySQL à Amazon Redshift, en veillant à l'intégrité des données et à l'optimisation des performances. Collaborer avec les ingénieurs de données pour concevoir et mettre en œuvre des processus ETL pour la migration des données. Développement AWS QuickSight : Développer et optimiser des tableaux de bord, des rapports et des visualisations dans AWS QuickSight pour répondre aux besoins de l'entreprise. Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour la modélisation de données, la visualisation et le reporting au sein de QuickSight. Exigences : Vous êtes : Fort de plus de 5 ans d'expérience en intelligence d'affaires, avec un fort accent sur les projets de migration d'outils BI. Avoir une expérience avérée avec Power BI et AWS QuickSight, y compris le développement et l'administration pratiques. Une connaissance solide de MySQL et d'Amazon Redshift. Compétent en DAX pour l'analyse de données et la génération de rapports. Doté d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de transmettre des informations techniques à des audiences non techniques. Expérimenté dans le travail avec des ingénieurs de données et la compréhension de l'architecture des données et de la conception des pipelines. Une expérience antérieure dans des projets de migration ou de conversion BI est très souhaitable. Situé à Montréal pour un modèle de travail hybride. Nous pouvons vous offrir Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée Une politique hybride flexible pour s'adapter à votre emploi du temps REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4% Une politique de certification d'enseignement supérieur Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE) Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) « Synclusive » s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore. Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Location: Canada, CA

Posted Date: 2/4/2025