Responsabile Area Lombardia

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti. Descrizione mansione Per importante gruppo nel settore sanitario stiamo ricercando un / a Responsabile Area Anziani per la regione Lombardia. Il Capo Area Anziani è responsabile della gestione complessiva dei servizi rivolti alla popolazione anziana, garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi, economici e organizzativi. Il ruolo richiede un forte orientamento alla leadership, competenze strategiche e una profonda conoscenza del settore socio-sanitario. Le principali mansioni sono : Coordinamento delle attività : Supervisione e coordinamento del personale medico, infermieristico e amministrativo all'interno della propria area di competenza. Gestione delle risorse : Ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse umane, economiche e materiali, garantendo l'efficienza e l'efficacia dei servizi erogati. Pianificazione strategica : Definizione degli obiettivi strategici dell'area, sviluppo di piani operativi e monitoraggio dei risultati. Garanzia della qualità : Assicurazione della qualità dei servizi erogati attraverso l'implementazione e il monitoraggio di sistemi di gestione della qualità. Rapporti con le istituzioni : Gestione dei rapporti con le istituzioni pubbliche, le autorità sanitarie e gli enti regolatori. Sviluppo di nuovi servizi : Identificazione di nuove opportunità di sviluppo e progettazione di nuovi servizi sanitari. Gestione economica : Controllo dei costi e redazione di report finanziari. Il / la candidato / a ideale ha mobilità allo spostamento su tutto il territorio Lombardo. Disponibilità allo spostamento Competenze manageriali : Capacità di leadership, gestione del personale, pianificazione strategica, problem solving. Competenze tecniche : Conoscenza approfondita del settore sanitario, delle normative vigenti e delle tecnologie sanitarie. J-18808-Ljbffr

Location: lombardia, IT

Posted Date: 2/3/2025