OPPORTUNITA’ VERO PROJECT ASSUME: Project Manager, ERP/MES Software Solutions (Milano/Monza/Br[]

SETTORE: Software ERP/MES per il Manifatturiero TEAM COORDINATO: Consulenti Applicativi RIPORTA A: Direttore Tecnico SEDI DI LAVORO: Milano nord/Monza, Brescia, Parma ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) RETRIBUZIONE: Buon livello (fisso variabile welfare auto telefono/PC) REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, competenze ERP o manifatturiero o MES, patente B, disponibilità a frequenti trasferte clienti in zona. Vero Project SPA nasce a Monza e Brescia nel 2011 come IT system integrator dall’esperienza ventennale nella meccanica di precisione degli attuali soci Antonio Perini e Roberto Clauser . Soluzioni: software ERP/MES per gestione produzione verticalizzato per mercato, interconnessione a controlli numerici macchine utensili, CAD-CAM-CAE, sviluppi chiavi in mano; Il progetto di espansione prevede che la maggioranza del business venga generato da soluzioni software proprietarie. Approccio e mercato: partner strategico delle aziende manifatturiere (produttori di stampi, aziende meccaniche di precisione) per supportarle nel processo produttivo grazie a visione globale e capacità di entrare nel dettaglio. Il successo è favorito dal passaparola di clienti fidelizzati e dalla reputazione aziendale, grazie a un approccio da imprenditori di produzione e non solo da software house. Territorio: Italia oggi estero nel prossimo triennio. Numeri: 35 dipendenti, 4 sedi (Brescia, Monza, Treviso, Parma) , fatturato €6M (in utile) , capitale sociale €1M, certificazioni ISO 9001/ISO 231. All’interno di un progetto di espansione che prevede lo sviluppo di una nuova soluzione ERP/MES (Manufacturing Execution System) , Vero Project cerca alcuni Project Manager responsabili della gestione e consulenza verso il cliente per progetti (delivery di soluzioni applicative proprietarie) per il manifatturiero, coordinando gli Application Consultant e completando il lavoro nei tempi previsti e con soddisfazione del cliente. PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ Ricezione dettagli del progetto (ERP Work Plan) per il cliente assegnato. Gestione relazione con i clienti: meeting, stati avanzamento (SAL), allineamenti, richieste modifica, coordinamento interno/esterno, consuntivazione. Predisposizione documenti di progetto e interventi, analizzando le richieste di integrazione con altri sistemi. Gestione progetti e loro collocazione nel tempo in relazione alla capacità operativa del team, pianificando le attività e assegnandole in un piano dettagliato. Coordinamento operativo delle risorse impiegate nei progetti (Application Consultant) . Aggiornamento sequenza/sovrapposizione progetti, gestendo eventuali cambi di priorità. Valutazione potenziali rischi di progetto. (in coordinamento con il team di sviluppo software) Gestione sviluppo personalizzazioni. Coordinamento con il Direttore Tecnico (riunione tecnica del lunedì) sui progressi del progetto. Diploma tecnico o Laurea Ingegneria Gestionale/Industriale/Meccanica o competenze equivalenti. Conoscenza della lingua Inglese. Esperienze su progetti software. Conoscenza software ERP/MES/SQL e settore manifatturiero. Questo è un ruolo 100% Software per il Manifatturiero che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e capacità di impattare positivamente sul business delle aziende clienti. Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità. Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante. Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità. Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità. Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali. Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa a fronte di scadenze precise. Capacità relazionali e organizzative: delega, approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo. Formazione strutturata e affiancamento; Percorso di onboarding (3 mesi) . Flessibilità e autonomia di lavoro. Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti) . LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate. Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore. J-18808-Ljbffr

Location: it, IT

Posted Date: 1/31/2025