Addetto/a ufficio legale

Importante azienda nell'ambito del settore delle costruzioni di reti ed allacciamenti idrici, fognari e gasdotti operante sull'intero territorio nazionale, ricerca per la sede di Poggio Torriana (RN) un Addetto/a Ufficio Gare Legale da inserire nella gestione, controllo e verifica dei sinistri, relativamente al parco mezzi e beni aziendali, ai danni cagionati nell'esecuzione dei contratti di appalto o derivanti da infortuni sul lavori e nella gestione del contenzioso extragiudiziale con il personale dipendente. La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività: o Gestione di tutte le pratiche di sinistri sia attivi che passivi all'azienda, interfacciandosi con assicurazioni, periti, Stazioni Appalti, consociati ed uffici competenti per territorio, legali e consulenti esterni; o Verifica la congruità dei contratti assicurativi, garantendo la minimizzazione dei rischi riferito a persone e/o cose e la massima garanzia dell'azienda; o Gestione dei verbali derivanti da infrazioni del Codice della Strada qualora i predetti necessitano di ricorsi in autotutela o anche giudiziari, provvedendo alla comunicazione dell'addebito agli autisti, alla gestione dei ricorsi e a tutti gli adempimenti inerenti; o gestione contestazioni disciplinari personale dipendente e contenzioso stragiudiziale relativo al personale; ? predisposizione, stipula e gestione contratti di locazione, comodato e noleggio e verifica contratti di fornitura; o Supporto all'ufficio personale, appalti e contratti e contabilità in merito alle altre attività dell'ufficio (contratti, contenziosi, compliance, etc. ); ? Supporto allo studio legale esterno per le controversie giudiziali e stragiudiziali; Requisiti richiesti: - laurea in discipline giuridiche o similari; - buona dialettica e capacità di scrivere con linguaggio giuridico; Si offre: Indennità sostitutiva di mensa Flessibilità oraria in entrata dalle 08.30 alle 09:30 Per candidarsi trasmettere il CV all'indirizzo mail personaleingallinasrl.it

Location: poggio-torriana, IT

Posted Date: 1/31/2025