HR BUSINESS PARTNER, Giano Vetusto

Il nostro cliente è un importante gruppo manufatturiero internazionale. Ricerca, per il proprio stabilimento sito in provincia di Caserta la seguente figura professionale: Responsabilità: Gestione del personale in particolar modo per le assunzioni, i rinnovi contrattuali, le dimissioni, gli aumenti e le promozioni, l’assegnazione benefit, i distacchi e altro; Gestione delle modifiche organizzative; Aggiornamento dell'organigramma e delle job descriptions; Piani di sviluppo; Gestione dei procedimenti disciplinari e dei contenzioni; Relazioni industriali e accordi di secondo livello; Analisi e calcolo dei KPI HR; Gestione del processo di performance management; Gestione della comunicazione interna; Rapportarsi con i dipartimenti HR delle consociate e con i vari stakeholders: Prima linea di produzione, APL, RSPP, Medico competente e altri; Partecipare a Audit e progetti HR di Gruppo; Attività di reporting. Requisiti: Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso di un esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi maturata in contesti produttivi. È richiesta una laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche ; un Master in Risorse Umane; una buona conoscenza della lingua Inglese (livello B2) e una buona conoscenza del Pacchetto office (Word, Power point, Excel). Completano il profilo: buone doti comunicative, saper lavorare in team, buona capacità di ascolto, proattività ed orientamento al risultato. Offerta: Si offre: assunzione a tempo indeterminato il cui livello di inquadramento e RAL sarà commisurata all'esperienza pregressa del candidato scelto. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 J-18808-Ljbffr

Location: giano-vetusto, IT

Posted Date: 1/27/2025