Tor - Recruitment & HR Consulting

Electrical Project manager

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Job Location

reggio-emilia, Italy

Job Description

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca Capo Commessa settore Elettrico – Project Leader Elettrico con almeno 5 anni di esperienza nella progettazione e gestione di impianti elettrici industriali o automazione industriale per azienda produttiva in provincia di Reggio Emilia. Attività: Gestione commesse e organizzazione attività dei tecnici (5-6) Supporto alla fase di redazione offerte Gestione relazione con il cliente per le fasi di sviluppo progetto Supervisione di budget, costi, tempi e qualità delle commesse Redazione della distinta base e della documentazione tecnica Raccolta informazioni dal mercato e relazione con ufficio prototipi-sviluppo prodotti – R&D Risponde alla direzione tecnica Laurea in ingegneria elettrica o diploma elettrotecnico Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione elettrica industriale e come project manager – capo commessa Conoscenza di SPEC (preferenziale) Buona duttilità, curiosità, capacità di relazione e leadership Chi cerca: Importante azienda strutturata a gruppo (1500 dipendenti), multiplant in Italia e all’estero. Trattamento ed inquadramento saranno commisurati alle esperienze e competenze maturate (target RAL 45K€) Benefit: mensa interna, sistemi premianti fissi e variabili Sede di lavoro: Provincia Nord di Reggio Emilia Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità. Ti chiediamo di prendere visione della nostra informativa privacy (https://www.lavoropiu.it/privacy) e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi delle discipline europea ed italiana vigenti. Ti preghiamo di non inserire dati particolari (es. relativi alla salute o a condanne penali). Diffida dagli annunci apparentemente legati a Lavoropiù: https://www.lavoropiu.it/news/phishing. J-18808-Ljbffr

Location: reggio-emilia, IT

Posted Date: 1/22/2025
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January 22, 2025
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