Digital Product Owner télétravail F/H

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Quelle est ta contribution en tant que Product Owner au sein de la Tribu Ma Banque ? La tribu Ma Banque est localisée sur notre site de Montpellier et est constituée d’environ 70 personnes. L’application mobile Ma Banque est actuellement utilisée par plus de 10 millions d’utilisateurs chaque mois et propose des évolutions sur les stores iOS/Android toutes les 3 semaines. Te concernant, tu intégreras l’une des 5 squads de fabrication de l’application Ma Banque constituée de 12 équipiers (Developpeur.ses back, iOS, Android, ScrumMaster, Business Analysts, designers, …) qui a pour objectifs : · De corriger les anomalies sur les fonctionnalités en production · Tu seras également en étroite collaboration avec le Scrum Master, le Business Analyst ainsi que les autres squads et experts du produit (designers, architectes, tech leads, etc.) En étant force de proposition et en challengeant l’expression de besoin réalisée par le Pôle Utilisateurs (en relation avec les référents des Caisses Régionales) · En analysant la DATA à disposition permettant de poser les objectifs et indicateurs clés de réussite à atteindre au déploiement d’une nouvelle fonctionnalité · En définissant les hypothèses des tests utilisateurs avec les designers qui permettront de garantir une expérience utilisateur aux meilleurs standards du marché · En définissant les premières questions/contraintes techniques à prendre en compte en amont de la fabrication avec le business analyst et les développeurs de la squad · En pilotant le cadrage métier et technique en lien avec les autres squads impactées et les experts transverses (architectes, experts data, etc) · En participant aux ateliers d’extreme cotation avec le Scrum Master et la squad · En s’assurant du respect des contraintes juridiques, sécurité, réglementaires · La réception de ton contrat ainsi que toutes les informations avant ton arrivée pour un 1er jour serein La remise de ton matériel et un accueil hors-pair de ton équipe le 1er jour Des formations contextuelles pour te familiariser avec notre écosystème et avoir une totale autonomie avec celui-ci Un accompagnement dans le développement de ta carrière par un « Mentor », un ou une collègue de la fabrication Une mise en production progressive sur ton produit pour te familiariser avec l'environnement de développement, la structure du code, les outils et les portées de l'équipe Un impact à l'échelle de CATS en travaillant sur des initiatives transversales si tu le souhaites (projets d’entreprises, amélioration continue, interventions dans nos écoles partenaires, retour d’expérience auprès d’associations mixité) Un accès à des parcours de formations pour apprendre continuellement : Techniques, leadership, RSE, softskills, Cybersécurité… se ou sur d’autres métiers chez nous ou bien également dans le groupe Crédit Agricole. De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) &D’évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) &De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes) &De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, de congés spéciaux et un compte épargne temps pour te reposer et faire ce que tu aimes chaque année D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi et de ta famille Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »

Location: Hérault, FR

Posted Date: 1/15/2025