Tech Lead - Migration SAS vers Altair/Dataiku (H/F) (IT) / Freelance

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Tech Lead SAS pour accompagner l?un de nos clients du secteur bancaire dans la conduite de la migration stratégique des traitements SAS vers les solutions Altair et Dataiku. Au sein du département Data Management, vous serez responsable de : Auditer les programmes SAS actuels pour comprendre leur logique, leurs dépendances et leur impact métier. Identifier les meilleures pratiques à conserver ou optimiser dans les nouvelles solutions. Élaborer une roadmap claire et détaillée, avec des jalons, des ressources nécessaires et des stratégies de gestion des risques. Définir et coordonner les plans de test pour garantir la qualité et l'intégrité des données post-migration. Recréer les traitements SAS sous Altair et Dataiku en préservant et améliorant la logique métier. Superviser le transfert des données vers les nouvelles plateformes en garantissant leur conformité et qualité. Former les équipes internes sur l'utilisation des nouveaux outils, en insistant sur les fonctionnalités améliorant l?efficacité. Assurer un support post-migration pour répondre aux besoins des utilisateurs. Mettre en place des KPIs pour évaluer l?efficacité des nouveaux traitements. Proposer des améliorations continues pour optimiser les outils et les processus. Environnement technique : Technologies clés : SAS, Altair, Dataiku, SQL Server, Power BI. Méthodologie : Agile, avec une approche itérative pour garantir la qualité à chaque étape. Profil candidat: Expérience confirmée en tant que Tech Lead, avec une expertise sur SAS, Altair et Dataiku. Solides compétences en migration de solutions analytiques et optimisation de traitements complexes. Connaissance approfondie des environnements SQL Server et Power BI. Excellentes capacités de planification, coordination et communication pour accompagner les équipes pluridisciplinaires. Une expérience en méthodologie Agile est un atout.

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/14/2025