Tech Lead Angular - Crédits Particulier Gestion et Recouvrement - Lille /Rouen H/F

Poste et missions Au sein de la Plateforme Financements, vous rejoindrez le produit « Recouvrement Mysys» en tant que Tech Lead Angular Le produit a en responsabilité l’application MyVario permettant la gestion du recouvrement pour l’ensemble des établissements Mysys (Caisses d'Epargne). En tant que Tech Lead du produit, Vous participez aux cadrages et études en analysant les impacts et en réalisant les macro-chiffrages. Vous êtes garant de la bonne exécution de la fabrication logicielle et responsable des choix techniques, de la qualité de code et des pratiques de développement Angular. Vous êtes référent(e) en matière de code et de bonnes pratiques du projet, et vous assurez de la qualité du code grâce à des revues de code, des outils d’analyse et de tests automatiques. Vous contribuez au suivi du bon fonctionnement de l’application en production et participez activement à la diminution des flux d’incident Vous portez la qualité de code et le traitement de la dette technique des IHM du produit. Vous accompagnez les développeurs et aidez à la résolution des problèmes et des incidents Profil et compétences requises De formation Bac4/5 en informatique, vous avez une expérience significative dans un rôle de Tech Lead Angular, et avez de l'appétence pour le domaine bancaire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est fait pour vous : Vous maitrisez parfaitement les langages Angular v18 / Angular JS ainsi que les outils de Devops Bitbucket / Git / XL-Deploy / XL-Release / Jenkins. Des connaissances des API Rest et des environnements mainframe serait un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre très bonne capacité d’écoute. Vous faites preuve d'autonomie (travail à distance avec les équipiers) et de proactivité. Vous avez une bonne communication. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement Et bien plus encore Nous pourrons en discuter en entretien A bientôt L'équipe RH

Location: Bois-Guillaume, FR

Posted Date: 1/11/2025