Responsable de secteur/unité (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Responsable de secteur/unité (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE Fonction publique : Fonction publique Territoriale Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée : Non renseigné Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires. - Animer et coordonner l'équipe sectorisée pour la gestion des affaires courantes dans le domaine de compétence du service (affaires médicales et temps de travail). - Répondre aux sollicitations des agents, des responsables et des correspondants dans les services. - Contribuer à la transversalité de son secteur d'activités avec les 2 autres secteurs du service et au sein de la DRH. - Assurer en tant que 3ème cadre référent des missions transversales pour le service en renfort du chef de service. - Animer le collectif de travail du secteur (développement des compétences, accueil et formation des collaborateurs, évaluation professionnelle des équipes, gestion du lettrage). - Participer à la gestion courante de son secteur (gestion des absences, situation de santé des agents, disponibilités, conseil médical, RPI/ATI, accidentologie, temps de travail), inaptitudes et PPR. - Contrôler l'activité (suivi des tableaux d'activités, outils de gestion, gestion des parapheurs) et prendre le relai sur les dossiers complexes. - Assurer la bonne coordination pour les dossiers soumis au comité médical, à la commission de réforme, à la commission de déontologie et à la CNRACL. - Suivre les requêtes statistiques en lien avec la cellule expertise temps de travail. - Mettre à jour l'outil de gestion du temps de travail et appuyer la gestion de la campagne CET (droits et profils) en lien avec la cellule expertise temps de travail. - Valider les factures GED et CORIOLIS en lien avec le secteur et la cellule facturation. - Gérer les mails et courriers de sollicitations (réponses écrites). - Signaler les situations et demandes à faire arbitrer au niveau DRH auprès du chef de service et son adjoint. - Conseiller et accompagner sur les situations individuelles. - Participer aux réunions d'encadrement et de service. - Appuyer sur l'expertise de la cellule juridique de la DRH. - Effectuer une veille juridique. - Travailler en transversalité avec les autres services partenaires de la DRH (recrutement, mobilité, rémunération, action sociale, carrières, médecine du travail). - Participer aux recrutements. - Veiller à l'harmonisation des procédures entre secteurs. - Piloter l'actualisation des fiches intranet en lien avec le chef et l'adjoint et avec l'appui de la cellule juridique de la DRH. - Gérer des projets transversaux (plan égalité-hommes-femmes, actualisation et bilans notamment). Profil recherché - Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. - Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité. - Maîtrise de la réglementation en matière de ressources humaines. - Capacité à maîtriser et appliquer des dispositifs réglementaires et législatifs. - Compétences managériales. - Sens de l'organisation. - Capacités de communication. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Bonnes qualités rédactionnelles. - Bonne connaissance des progiciels HRACCESS, CHRONOGESTOR/CHRONOTIME, CORIOLIS, AT/MP, HRA, outils bureautiques. - Esprit d'initiative, disponibilité et discrétion. Conditions de travail attractives : Tickets restaurant (10.50 euros). Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum. Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service. Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé. Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement). Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux. Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique). J-18808-Ljbffr

Location: Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR

Posted Date: 1/10/2025