Architecte entreprise - Spécialité Réseau d'Initiative Publique (RIP), fibre optique et réseaux H/F

Architecte entreprise - Spécialité Réseau d'Initiative Publique (RIP), fibre optique et réseaux H/F Description du poste L’architecte entreprise en charge du périmètre RIP, fibre optique et couches sur multi-réseaux assume la qualité et la résilience des infrastructures optiques du Grand Est pour les besoins internes comme externes (aménagement du territoire) dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble de son activité dans toute sa complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…), tout en étant le garant de l’enjeu stratégique du projet. Il assure le pilotage et l’analyse de l’ensemble des études d’architecture des infrastructures réseaux optiques (FTTH ou FTTE notamment), ainsi que de leurs complémentarités avec des réseaux radiomobiles (du très bas débit au ultra haut débit), notamment pour l’IoT, ou des réseaux satellitaires. Il coordonne en interne DN l’expertise sur ce sujet et assure une cohérence avec la dimension réseau entreprise (gestion des réseaux et routage), en cohérence avec les autres architectes du service. Il documente sous forme de normes et standards et de référentiels techniques dans le cadre de la mise en œuvre d’une architecture d’entreprise par le service AI. En lien avec les autres architectes, il peut être amené à proposer des solutions s’appuyant sur le RIP à des problématiques projets internes (par exemple, des solutions d’interconnexion dans le cadre d’une refonte datacenters) et en pilote les risques en lien avec les acteurs de la DSP. Il est également l’interlocuteur pour les métiers «usages externes » de la Collectivité afin de proposer l’offre pertinente (déjà en catalogue ou à développer dans le cadre du RIP). A ce titre, l’expérience de la régulation de ces réseaux et leurs conformités doivent être maîtrisées afin de décliner opérationnellement une offre viable (techniquement, maîtrise des SI et conformité Cyber pour une Entité Essentielle au sens NIS2, réglementairement, juridiquement, contractuellement…). Dans sa fonction d’architecte, il garantit la valeur des actifs et leurs valorisations, en particulier en adaptant sur la durée la pertinence offres/besoins du RIP. Il est ainsi un acteur important du pilotage des DSP Rosace et DPS Losange. Les Architectes du service Architecture et Interopérabilité ont la charge de la définition du référentiel technique de confiance de la Région, ils maîtrisent le management de la sécurité des systèmes d'information. Ils connaissent les normes liées à la gestion des risques de conformité réglementaire. Ils participent également à la définition et à la mise en œuvre du plan de reprise d’activité (PRA). Activités Direction de projet et pilotage d’activités : - Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets confiés. - Est responsable de toutes les décisions importantes en délégation du Directeur concernant le RIP et selon un mandat défini. - Valide la recette définitive du ou des projets. - Effectue le pilotage des RIP au titre d’Autorité Technique Numérique - Propose les évolutions d’offres (intégrant la dimension exploitation) et conduit opérationnellement ces évolutions auprès des RIP dans le cadre réglementaire et contractuel Conception du référentiel d’architecture d’entreprise - Réaliser ou faire réaliser des audits des technologies en exploitation - En estimer le niveau de maturité et de sécurité - En déduire les grands axes d’amélioration technologique à engager - Rédiger le document de référence technique à usage de l’ensemble de la Direction du Numérique - En assurer la communication, la bonne application et le maintien à jour Stratégie : - Contribue à l’élaboration du plan stratégique SI dans son domaine. - Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de la collectivité, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. - Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à la collectivité. Conception du SI : - Construit et maintient les normes et les principes d’architecture du SI et pilote la documentation idoine et met à jour le référentiel de la collectivité. - À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers : - Analyse les impacts des nouvelles solutions sur le SI. - Propose des évolutions de l’architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. - En assurant un SI d’entreprise cohérent et performant, élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de la collectivité. Amélioration continue : - Promeut les orientations liées à l’architecture du SI. - De manière pédagogique, facilite le transfert de connaissance, d’expérience et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture du SI. Gestion de la connaissance : - Communique et partage les principes d’architecture, les standards et l’innovation avec les communautés des architectes SI. Communication / animation : - Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. - Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. - Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : - Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale). - Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies. Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste Relations hiérarchiques/fonctionnelles - Hiérarchiquement rattaché au chef de service Architecture et Interopérabilité; - Ses mandats pour la relation avec les métiers / les partenaires sont donnés par la Direction de la DN (Directeur et Adjoints); - Relations larges pouvant être de haut niveau avec les divers métiers (du niveau DGA à responsable d'administration métier / fonctionnel) et les partenaires (responsable d'entité ou homologue DN / DSI); Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) - Equipe répartie en multisite (Châlons-en-Champagne, Metz, Strasbourg) - Déplacements possibles sur l'ensemble de la région, - Peut être amené à effectuer des activités en heures non ouvrables selon planification ou urgences. Compétences et aptitudes Savoir Maitrise de la réglementation appliquée des télécommunications Expertise sur les réseaux fibre optique et couches réseaux Maitrise des différentes technologies des fibres optiques (systèmes FTTx ou xPON) et des normes UIT-T et IEC Maitrise des conditions de déploiements (accès mutualisés, génie civil, cadre réglementaire, acteurs de régulation…) Maitrise de l’ensemble des composants (actifs ou passif) d’une chaîne de communication par fibre optique Maitrise des architectures d’un système WDM (amplifié ou non) et des techniques de multiplexage pour des applications du MAN au WAN, et selon les normes CDWM ou DWDM (point à point ou metro) Connaissances avancées sur l’architecture fonctionnelle, normes ITU-T/IETF OTN et ASON, et des protocoles SDH et OTN Connaissances avancées du support des services Ethernet Pro: spécification des services « Carrier Ethernet », support sur une infrastructure IP ou MPLS, support sur une infrastructure PBB, PBB-TE Connaissance avancée sur l’interconnexion entre les réseaux fixes, mobiles et de nouvelle génération Connaissance sur la manière d’opérer un réseau Ethernet d'opérateur Connaissance des convergences fixe mobile et réseaux du futur: C-RAN, D-Rof, Savoir-faire Savoirs sur les réseaux satellitaires : connaissances fondamentales ingénierie, protocole et architecture. Audits : dans sa fonction, peut effectuer des audits de différents niveaux (ou faire conduire des audits), selon son périmètre d’activité (analyse QoS, analyse exploitation, audit, revue de configuration, etc.). Savoir transverses Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet; Savoir planifier les étapes et les tâches de ses projets; Savoir estimer la charge de travail et les délais; Savoir négocier les niveaux d’implication des acteurs internes et externes indispensables à la réussite du projet, savoir remonter des alertes à la direction de projet et demander des arbitrages lorsque nécessaire, assurer un reporting régulier Maîtrise de la démarche ITIL Connaissance des normes en matière de SSI Définition et supervision de la politique RIP/Fibre optique et de sa mise en œuvre Promotion de la qualité dans les relations avec les partenaires internes dans son domaine d’activité Définition et mise en œuvre d’une politique de «faire ou faire-faire» dans son domaine Direction de programme stratégique Pilotage d’un délégataire dans toutes ses dimensions (technique, réglementaire, juridique, contractuelle…) et dans toute sa complexité Supervision des relations avec les prestataires et les partenaires extérieurs Garant de la doctrine technique et d’un numérique responsable et de confiance. Capacité d’identification et d’analyse des risques. Savoir-être Intégrité Capacité d'adaptation Etre rigoureux Pédagogie Sens de la communication Diplomatie Sens de l'écoute Négociation Informations générales Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine. Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers. Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique. Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous J-18808-Ljbffr

Location: Grand-Est, FR

Posted Date: 1/10/2025