Consultant – Consultante en reclassement professionnel – BEAUVAIS (H/F)

Vous assurez (en présentiel) l’accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d’un retour à l’emploi rapide et durable. Vos responsabilités : – Diagnostic et Élaboration d’un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d’évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable / d’un projet de reprise d’activités (Création ou reprise d’entreprise). – Animation d’ateliers thématiques, – Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d’un retour à l’emploi rapide et durable / ou une reprise d’activités, – Ingénierie financière des dossiers de financement, d’aides diverses, – Mise en place d’actions d’intermédiation en vue d’optimiser les placements des bénéficiaires en emploi – Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. – Bilan d’Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d’expérience. – Gestion Administrative et Suivi de l’Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations. Compétences requises : – Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). – Compétences en techniques d’entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). – Techniques d’animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). – Techniques de recherche d’emploi et pédagogie différenciée. – Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. – Sensibilisation à l’accueil et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : – Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l’accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). – Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d’accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l’emploi), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. – Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d’adaptation, d’analyse, d’écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe. 2 Postes à pourvoir sur les territoires suivants : Creil, Beauvais Prise de poste en septembre Mobilité requise (départementale, régionale). Envoyez vos candidatures à : et Avantages : CDD de 12 mois dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques. 6 semaines de congés payés Dispositif d’intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature J-18808-Ljbffr

Location: Creil, FR

Posted Date: 1/9/2025