Drie tewerkstellingsconsulenten

Brussel is een stad als geen ander en dat geldt ook voor haar arbeidsmarkt. Als overheidsdienst is Actiris de belangrijkste speler voor werkgelegenheid in onze hoofdstad. Met ongeveer 1500 medewerkers smijten we ons iedere dag om Brusselaars aan het werk te helpen en werkgevers te koppelen aan competente, gemotiveerde medewerkers. Hiervoor werken we nauw samen met een groot aantal partners. Onze waarden zijn: samenwerking, respect en oplossingsgerichtheid. De wil om efficiënte en relevante diensten aan te bieden, is onze rode draad. Momenteel zijn we op zoek naar drie gemotiveerde tewerkstellingsconsulenten voor de agentschappen van Sint-Joost, Elsene en Watermael-Bosvoorde. De opdracht van de agentschappen is de werkzoekenden onthalen, oriënteren en begeleiden bij de stappen die ze ondernemen om van de 'Oplossingsgarantie voor iedereen' gebruik te kunnen maken. Er is permanent contact met het publiek. De teams van Elsene en Sint-Joost bestaan elk uit zo'n 20 medewerkers, terwijl dat van Watermael-Bosvoorde uit 3 personen bestaat. De agentschappen van Actiris maken deel uit van de Directie Werkzoekenden. Ben jij de klantgerichte tewerkstellingsconsulent met enthousiasme, stressbestendigheid, menselijke vaardigheden en een hart voor Brussel die ons team vervoegt? Functieomschrijving Als tewerkstellingsconsulent vorm jij de schakel naar werk voor de werkzoekende Brusselaar. Je biedt een kwaliteitsvolle en gerichte begeleiding aan, naargelang van het profiel van de werkzoekende, met het oog op een duurzame inschakeling op de arbeidsmarkt. Jouw verantwoordelijkheden je begeleidt werkzoekenden bij het opstellen en verwezenlijken van hun beroepsproject je zorgt ervoor dat de werkzoekenden op de hoogte zijn van hun rechten en plichten en dat hun dossier volledig is je oriënteert de zoektocht naar werk naargelang van het profiel van de werkzoekenden met als doel hen aan het werk te helpen je evalueert de vaardigheden van de werkzoekenden en hun niveau inzake autonomie en inzetbaarheid via de ter beschikking gestelde tools je stelt samen met de werkzoekenden een individueel actieplan op om hen dichter bij de arbeidsmarkt te brengen je verwijst de werkzoekenden naar de andere diensten van Actiris en zijn partners je bent in staat de werkzoekenden te identificeren, te adviseren over en te oriënteren naar taal-, digitale en beroepsopleidingen, met name voor beroepen die rekruteren je moedigt de werkzoekenden aan om de technieken en tools voor de zoektocht naar werk te gebruiken je draagt bij tot meer autonomie van de werkzoekenden en betrekt hen als actor betrekken bij het proces omtrent hun inschakeling op de arbeidsmarkt je werkt het dossier van de werkzoekenden bij om onder meer de matching met de werkaanbiedingen te optimaliseren je vervult taken om de continuïteit van de dienstverlening voor werkzoekenden te verbeteren: administratieve taken, verschillende versterkingen, als back-up fungeren en zo voort. Profiel Je beschikt minstens over : • een bachelordiploma/graduaat • een doorgedreven motivatie om als tewerkstellingsconsulent mee het verschil te maken. Pluspunten (geen vereisten) : • een eerste werkervaring in de aanwending van gesprekstechnieken voor begeleiding en coaching • kennis van Actiris en van zijn netwerk van Brusselse partners voor socio-professionele inschakeling • een actieve kennis van de 2e gewesttaal Je bent tevens in staat om : • alle nodige acties uit te voeren om aan de verwachtingen of vragen van je gesprekspartners te voldoen • contacten te leggen met anderen, duidelijk een boodschap over te brengen en je ervan te vergewissen dat deze boodschap werd begrepen • de doelstellingen te behalen en tegelijk over je eigen welzijn en dat van anderen te waken • je gesprekspartner te helpen en te ondersteunen om zijn doelstelling te behalen of zijn ontwikkeling waar te maken • herhaaldelijk een kwaliteitsvol resultaat af te leveren, rekening houdende met de procedures/normen of akkoorden Aanbod Maaltijdcheques Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Opvang kinderen Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. Als werkgever : zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat. stimuleren we je persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen/ 1/3 van je werktijd opleidingen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities. geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving. Je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en het aanbieden van een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering. organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur) Contract en voordelen : een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur een bruto maandsalaris van €2799,08 voor 0 jaren anciënniteit, met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving maaltijdcheques van €8 de mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van €416,14 à €554,85 bruto/maand een fietspremie van 0,35 cent/km talrijke bijkomende sociale voordelen zoals: tussenkomst in de kosten voor kinderopvang en stages van kinderen tussenkomst bij bepaalde medische en paramedische kosten tussenkomst bij juridische bijstand culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen Interesse? Solliciteer nu Klik op de knop “solliciteren” in deze vacature en dit ten laatste op 26-01-2025. We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek. Actiris: werk voor iedereen Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Location: brussel, BE

Posted Date: 12/28/2024