Directeur / Directrice de crèche en CDI — H/F

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 28 berceaux située à Paris 17ème (75) un(e) Directeur / Directrice de crèche en CDI à temps plein.

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous élaborez le projet pédagogique de l'établissement et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires.

• Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction.

• Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance.

• Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.).

• Vous assurez la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks…).

• Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.).

• Vous mettez en place et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles.

• Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents.

• Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants.

• Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.

• Vous créez et fortifiez les relations avec les partenaires institutionnels.

• Vous collaborez avec les services supports.

Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre.
- Temps plein 35 heures par semaine.
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 19h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour.
- Rémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 600€ brut.

Avantages :
- Le groupe a à cœur d’accompagner ses collaborateurs vers l’évolution interne (formation, accompagnement VAE).
- Mobilité interne facilité.
- Avantages liés à l’ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d’année…).
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo.
- Politique de partage : différents évènements d’équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...).

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement.
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle-même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants.
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.
Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée.
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV.

Vous êtes impérativement titulaire d’unDiplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / IDE / Infirmier puériculteur / Psychomotricien et justifiez d’au moins 2 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :

• Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e).

• Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs.

• Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure.

• Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes.

• Vous savez prendre des décisions importantes.

• Vous disposez d'un sens de l'observation développé.

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !