Transformation project director H/F

Rattaché(e) au Directeur en mission auprès du DG
- Orientations stratégiquesvous assurerez le pilotage opérationnel d’un ou plusieurs programmes de transformation avec des composantes humaine, immobilière, culturelle, digitale, M&A.

Vous dirigez un ou plusieurs programmes stratégiques transverses pour des durées variant de 6 mois à 3 ans, dans l’ensemble de ses composantes
- de la phase d’étude à la réalisation du projet et la mise en œuvre clients-collaborateurs.
Vous êtes garant, en toute autonomie, du delivery du projet et de l’atteinte des objectifs fixés avec la gestion anticipée des contraintes d’entreprise.
Selon les projets vous pouvez être accompagné en soutien par des chefs de projet internes ou des consultants externes.
Vous mettez en œuvre toutes les actions correctives éventuelles pour assurer la qualité du delivery, et le respect des engagements de délai du projet.
Vos principales missions :

- Définition et suivi du plan projet avec ses différentes phases, activités, livrables et identification des risques associés

- Organisation des plannings et identification et allocation des ressources

- Définition des rôles, conseil, supervision et assistance aux chefs de projet et aux consultants internes ou externes

- Accompagnement et pilotage des acteurs et parties prenantes (animation fonctionnelle) en transversalité dans l’ensemble de l’entreprise sur plusieurs métiers en parallèle

- Selon les projets, participation à la négociation et à la contractualisation des prestations

- Accompagnement du dialogue social

- Conduite du changement en lien avec les Ressources humaines et la Communication

- Contrôle de l'avancée des activités, du respect des dépenses / budget et du planning au regard du plan projet initial

- Communication avec les parties prenantes jusqu'à l'étape de clôture et notamment avec la Direction Générale, le COMEX et les équipes internes et externes

Tous nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap

Vous bénéficiez d’au moins 15 ans d’expérience dans des fonctions similaires ainsi que d’une expérience confirmée d’accompagnement de transformation et de gestion de grands projets stratégiques, innovants et porteurs pour le développement (lancement de nouvelles activités, création de plateformes digitales, accélération des synergies…).
Vous êtes habitué aux contacts au plus haut niveau de l’entreprise tout en ayant la capacité de traiter des sujets opérationnels et d’être créatif et motivant dans la conduite du changement.

Formation Universitaire et/ou bancaire.
Ecole de commerce