MAIF
Learning Designer F/H
Job Location
Niort, France
Job Description
La MAIF recherche, pour son pôle formation et développement des compétences, un.e Learning Designer pour un cdd de 12 mois à pourvoir dès que possible.
Vous êtes pilote / responsable de la conception des parcours et des modules d'apprentissage (initiaux et continus) par métier et accompagnez leur mise en œuvre de bout en bout. Vous êtes l'un des garants de la qualité de l'offre d'apprentissage.
En tant que Learning Designer, vous prenez en charge et contribuez aux activités suivantes :
1 - Design des parcours d'apprentissage et des modules associés
Vous réalisez des activités de conception des parcours adaptés aux différentes situations d'apprentissage - en formation, en interaction avec ses pairs, en situation de travail - :
* Vous concevez à partir des besoins métiers recueillis auprès du Learning Partner ;
* Vous êtes responsable de l'ingénierie pédagogique (définition des objectifs pédagogiques, choix des modalités, …) en veillant à respecter les contraintes, les délais et le budget indiqués par le Learning Partner ;
* Vous mettez en place les phases de test/expérimentation pour assurer l'efficacité avant déploiement des parcours et/ou des évolutions ;
* Vous êtes garant(e) de la mise à jour en continu des parcours d'intégration et des modules ;
* Un de vos rôle est le conseil et la veille sur les techniques pédagogiques (innovations, pratiques, outils, …) ;
* Vous pilotez et accompagnez les acteurs en charge de délivrer les modules des parcours : recherche et sélection de prestataires externes, co-sélection des formateurs internes, formation de formateurs internes (issus des communautés de formateurs métiers et managers).
2 - Amélioration continue
Vous êtes garant(e) de la qualité de l'offre par métier et en transverse. A ce titre, vous devez assurer le suivi et l'amélioration continue du catalogue de services :
* Co-construction des indicateurs de performance avec le Learning Partner et l'équipe en charge du Pilotage ;
* Suivi des résultats (satisfaction, performance) et co-définition de plan d'actions visant à améliorer les parcours (soit sur le parcours global pour améliorer sa performance, soit auprès d'acteurs ciblés pour renforcer l'apprentissage) avec les acteurs de référence (Learning Partner, entité Pilotage).
3 - Animation de communautés
En tant que garant(e) des parcours d'apprentissage de bout en bout, et des formateurs/facilitateurs associés, vous êtes amené(e) à animer une communauté de formateurs.
Vous êtes en charge de la coordination des prestataires-partenaires sur la construction de modules.
Location: Niort, FR
Posted Date: 11/27/2024
Vous êtes pilote / responsable de la conception des parcours et des modules d'apprentissage (initiaux et continus) par métier et accompagnez leur mise en œuvre de bout en bout. Vous êtes l'un des garants de la qualité de l'offre d'apprentissage.
En tant que Learning Designer, vous prenez en charge et contribuez aux activités suivantes :
1 - Design des parcours d'apprentissage et des modules associés
Vous réalisez des activités de conception des parcours adaptés aux différentes situations d'apprentissage - en formation, en interaction avec ses pairs, en situation de travail - :
* Vous concevez à partir des besoins métiers recueillis auprès du Learning Partner ;
* Vous êtes responsable de l'ingénierie pédagogique (définition des objectifs pédagogiques, choix des modalités, …) en veillant à respecter les contraintes, les délais et le budget indiqués par le Learning Partner ;
* Vous mettez en place les phases de test/expérimentation pour assurer l'efficacité avant déploiement des parcours et/ou des évolutions ;
* Vous êtes garant(e) de la mise à jour en continu des parcours d'intégration et des modules ;
* Un de vos rôle est le conseil et la veille sur les techniques pédagogiques (innovations, pratiques, outils, …) ;
* Vous pilotez et accompagnez les acteurs en charge de délivrer les modules des parcours : recherche et sélection de prestataires externes, co-sélection des formateurs internes, formation de formateurs internes (issus des communautés de formateurs métiers et managers).
2 - Amélioration continue
Vous êtes garant(e) de la qualité de l'offre par métier et en transverse. A ce titre, vous devez assurer le suivi et l'amélioration continue du catalogue de services :
* Co-construction des indicateurs de performance avec le Learning Partner et l'équipe en charge du Pilotage ;
* Suivi des résultats (satisfaction, performance) et co-définition de plan d'actions visant à améliorer les parcours (soit sur le parcours global pour améliorer sa performance, soit auprès d'acteurs ciblés pour renforcer l'apprentissage) avec les acteurs de référence (Learning Partner, entité Pilotage).
3 - Animation de communautés
En tant que garant(e) des parcours d'apprentissage de bout en bout, et des formateurs/facilitateurs associés, vous êtes amené(e) à animer une communauté de formateurs.
Vous êtes en charge de la coordination des prestataires-partenaires sur la construction de modules.
Location: Niort, FR
Posted Date: 11/27/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources MAIF |
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