METRO
Stagiaire en Communication Interne et Marque Employeur H/F
Job Location
Montauban, France
Job Description
Afin d'accompagner le rayonnement de sa marque et de devenir l'un des principaux interlocuteurs du marché du Food Service Delivery, Pro à Pro recrute un Stagiaire en Communication Interne et Marque Employeur H/F.
Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous aurez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie de communication auprès des équipes en interne et de nos futurs talents.
Communication interne :
* A l'écoute des différents services internes et de leurs besoins en communication, vous recueillez leurs demandes et arbitrez les projets en concertation avec l'équipe communication interne & marque employeur
* Vous participez à la création de supports de communication interne dynamiques et innovants, en étant force de proposition pour informer et impliquer nos 2800 collaborateurs.
* Vous contribuez à la cohésion des équipes en étant un relai essentiel de communication entre nos différents sites en France et à l'export
* Vous participez à la mise en œuvre de l'organisation d'évènements internes, temps forts de partage de la stratégie groupe et moments de cohésion.
Communication marque-employeur :
* Véritable soutien des équipes Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement aux projets opérationnels, de développement (formation des collaborateurs, recrutement) et les accompagnez dans la création de supports de communication
* Vous contribuez à l'enrichissement de notre site Carrière, vecteur clé de notre attractivité auprès des futurs talents, avec l'intégration de contenus photos, vidéos et rédactionnels.
* Acteur/trice du maintien de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, vous êtes à l'écoute des besoins de nos collaborateurs et participez à la mise en place d'actions dans un objectif d'amélioration continue
* A l'aise avec les outils digitaux, vous participez à la création de supports photos et vidéos mettant en lumière nos équipes pour faire rayonner notre activité, nos métiers et plus largement notre entreprise auprès des futurs talents.
De manière générale :
* Vous participez au suivi des projets de communication, en appuyant l'équipe dans la coordination des différents contenus.
* Vous assurez une veille régulière sur les actualités du secteur et les nouvelles pratiques de communication.
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Location: Montauban, FR
Posted Date: 11/27/2024
Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous aurez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie de communication auprès des équipes en interne et de nos futurs talents.
Communication interne :
* A l'écoute des différents services internes et de leurs besoins en communication, vous recueillez leurs demandes et arbitrez les projets en concertation avec l'équipe communication interne & marque employeur
* Vous participez à la création de supports de communication interne dynamiques et innovants, en étant force de proposition pour informer et impliquer nos 2800 collaborateurs.
* Vous contribuez à la cohésion des équipes en étant un relai essentiel de communication entre nos différents sites en France et à l'export
* Vous participez à la mise en œuvre de l'organisation d'évènements internes, temps forts de partage de la stratégie groupe et moments de cohésion.
Communication marque-employeur :
* Véritable soutien des équipes Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement aux projets opérationnels, de développement (formation des collaborateurs, recrutement) et les accompagnez dans la création de supports de communication
* Vous contribuez à l'enrichissement de notre site Carrière, vecteur clé de notre attractivité auprès des futurs talents, avec l'intégration de contenus photos, vidéos et rédactionnels.
* Acteur/trice du maintien de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, vous êtes à l'écoute des besoins de nos collaborateurs et participez à la mise en place d'actions dans un objectif d'amélioration continue
* A l'aise avec les outils digitaux, vous participez à la création de supports photos et vidéos mettant en lumière nos équipes pour faire rayonner notre activité, nos métiers et plus largement notre entreprise auprès des futurs talents.
De manière générale :
* Vous participez au suivi des projets de communication, en appuyant l'équipe dans la coordination des différents contenus.
* Vous assurez une veille régulière sur les actualités du secteur et les nouvelles pratiques de communication.
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Location: Montauban, FR
Posted Date: 11/27/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources METRO |
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