DIRECTEUR.RICE ACCOMPAGNEMENT & DÉVELOPPEMENT RH H/F

Citeo est une entreprise à mission au service des entreprises pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, en les transformant en nouvelles ressources. Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous souhaitons continuer à engager et accompagner les acteurs économiques à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat. A travers une stratégie 3R (Réduction, Réemploi, Recyclage) au service de leur responsabilité environnementale, nous apportons des solutions à nos 60,000 entreprises clientes.

Depuis plus de 30 ans, la Responsabilité Elargie du Producteur et les contributions des entreprises que nous collectons ont permis de déployer la collecte sélective partout en France, de faire du tri le premier geste citoyen des Français et de créer des filières de recyclage. Ces dernières années, nous donnons une impulsion particulière à l’écoconception et au développement du réemploi. Nous militons aussi dans le cadre de l’ONU au déploiement de la REP dans le monde.

Aujourd’hui en France, 67% des emballages et 63% des papiers sont recyclés: 2,2Mt de CO² évitées par an, soit l’équivalent de la circulation d’1 million de voitures pendant une année. En 2023, nous avons couvert 1,3 Milliards d’euros au service de la performance : de l’écoconception jusqu’à la lutte contre le déchet abandonné en passant par le développement du réemploi, la communication et l’engagement des citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace. Nos équipes accompagnent collectivités locales et acteurs de terrain, dans leurs projets via de très importants appels à projets et à manifestations d’intérêt.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 450 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte le handicap. Les candidats de tous horizons sont les bienvenus à postuler.

En appui de la Directrice Talents & Organisation, le.la Directeur.rice Accompagnement & Développement RH a la charge de structurer et de mettre en cohérence la politique RH, et de la déployer avec une équipe de RRH. Il. Elle accompagne les sujets RH des équipes au quotidien, fait vivre la politique RH & de développement des compétences et les collaborateurs.

Missions et activités

1. Décliner les orientations stratégiques de la politique de ressources humaines en plan d’actions & objectifs opérationnels.
2. Garantir la cohérence, la lisibilité et l’équité des pratiques RH.
3. Apporter une vision stratégique quant à l’élaboration des politiques opérationnelles (gestion des compétences, mobilité, diversité, gestion des talents, rémunération...).
4. Animer, au sein de l’accompagnement au quotidien des équipes, la qualité de vie au travail.
5. Analyser les dysfonctionnements et les transformer (amélioration continue des pratiques, process et outils).
6. Intervenir régulièrement en CSE pour porter la politique RH.

Le profil :

Vous avez une expérience d’au moins 15 ans en management et RH. C’est un poste de construction dans un environnement complexe et exigeant. Installer la confiance sera clé vis-à-vis de l’équipe et des partenaires business.

Vous êtes reconnu.e pour votre :

1. Capacité à structurer la politique RH et à en piloter la mise en œuvre opérationnelle.
2. Capacité à transmettre.
3. Capacité à piloter par l’impact, KPI, lean, mesure.
4. Capacité à négocier.
5. Sens de l’humain.
6. Connaissance en droit social.
7. Impact et conviction.
8. Sens du travail d’équipe, qualité d’écoute.
9. Courage, assertivité, capacité à challenger et à animer la controverse fertile.
10. Capacité à embarquer et à donner envie.

Les conditions :

Le poste est basé à Paris. C’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent. Souplesse Télétravail ; la nature de la fonction nécessite d’être majoritairement sur place. La fourchette salariale prévue pour ce poste se situe entre €75,000 et €80,000.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation. Ensuite, vous rencontrerez ANAIS LE DOEUFF de la team RH et COLINE LAFON votre futur manager.

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.