Directeur / Directrice de Projets Barrages Génie Civil H/F (CDI)

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Description du poste

Vos missions :

GESTION DE PROJETS :

Accompagner et encadrer des équipes pluridisciplinaires d'ingénieurs et techniciens en France ou à l'Etranger,
Superviser et coordonner des études : étude de faisabilité ; avant-projet détaillé ; dossiers de consultation des entreprises ; assistance pour l'évaluation des offres des entreprises et la passation des marchés de travaux,
Superviser et coordonner des études d'exécution et des prestations de contrôle de travaux et d'assistance à la mise en service,
Etre en charge de la gestion des aspects contractuels et financiers des projets.
COMMERCIAL :

Piloter et/ou répondre aux consultations et appels d'offres,
Conduire auprès des clients potentiels les actions de prospection et de détection de nouvelles affaires,
Participer à la démarche commerciale France et Export de l'Activité,
Réaliser une veille commerciale en lien avec la Direction Commerciale,
Assurer le reporting auprès du Directeur de l'activité.
Votre équipe :

En tant qu'acteur majeur dans le milieu des barrages hydroélectriques en France et à l'international, nous poursuivons notre développement pour participer activement aux enjeux climatique auxquels nous sommes confrontés. Et ainsi concrétiser la raison du Groupe Artelia qui est Créer des solutions pour une vie positive .

Composée d'environ 200 personnes réparties en France et à l'international. Nous restons très ouvert à votre localisation.
Qualifications

Vos atouts :

Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialité en génie civil ou géotechnique/géologie ou hydraulique/hydrologie ou mécanique/électricité. Vous avez acquis une expérience de minimum 15 ans sur un poste similaire chez un consultant, un maître d'ouvrages ou dans une entreprise dans le domaine des barrages, centrales hydroélectriques et ouvrages hydrauliques.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire commercial, votre compréhension des enjeux techniques, votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre des initiatives.

La maîtrise de l'anglais est indispensable car vous effectuez des missions à l'international. La pratique d'une autre langue serait un plus.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Location: Fontaine, FR

Posted Date: 11/26/2024