Référent·e socio-éducatif·tive

Sous l’autorité du Directeur enfance famille et par délégation du chef de service et de son adjoint :

1. Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur pris en charge.
2. Participer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant.
3. Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale.
4. Mettre en œuvre l’accompagnement éducatif en adéquation avec les objectifs du PPE.
5. Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale.
6. Évaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.
7. Rédiger des écrits.
8. Représenter le service auprès des partenaires et instances judiciaires (audience au TPE).
9. Participation aux réflexions et projets transversaux de la Direction (Schéma Global des Solidarités et objectifs de la Direction Enfance Famille).

Qualifications requises :

1. Diplôme d’État d’Éducateur·trice spécialisé·e ou d’Assistant·e de service social ou Educateur·trice de jeunes enfants.
2. Expériences dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée.
3. Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique.
4. Capacité d’adaptation et d’organisation.
5. Capacité de travail en équipe interdisciplinaire.

Conditions de travail :

1. Adhésion au CNAS.
2. Titres restaurants.
3. Prestations sociales RH.
4. Participation financière à la mutuelle.
5. Possibilité de télétravail sous conditions.
6. Comité des œuvres sociales.
7. Choix du cycle de travail en fonction du métier.
8. Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
9. Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile.

«Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.»

Madame Virginie SENGENES, Cheffe du Service d’Assistance Educative au 05 62 67 18 04.

Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9
ou par mail à : emploi@gers.fr