Consultant(e) en Recrutement IT H/F

Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.

Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.

Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.

Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France.

Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.

En tant que Consultant en Recrutement, vos missions sont doubles :

• Développer, animer et entretenir un portefeuille clients composé de grands comptes, PME/ETI et acteurs de la Tech,


• Développer, animer et entretenir un portefeuille de candidats experts du secteur de la Tech (IT, Data, cybersécurité, digital).

Autres missions :

• Prospecter, démarcher des contacts décisionnaires de haut niveau (DG, DRH, CIO, CTO, etc.) afin d'identifier des besoins ponctuels ou des projets de recrutement d'envergure,


• Analyser les besoins et problématiques de vos interlocuteurs afin de les conseiller sur l'adéquation de leurs besoins avec le marché de l'emploi,


• Proposer des plans d'action personnalisés afin de répondre aux attentes de vos clients,


• Identifier, rencontrer et suivre quotidiennement des candidats issus de tout type de métiers Tech,


• Analyser les parcours de vos candidats, étudier leurs attentes et les conseiller dans leurs choix d'orientation de carrière afin de répondre aux besoins du marché que vous observez quotidiennement,


• Tout au long des processus de recrutement, accompagner vos clients afin de recruter la perle rare,


• Mener une veille permanente et être acteur de la montée en compétences de la communauté de recruteurs Tech en interne.

Issu d'une formation commerciale supérieure de type Bac +5 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en business development en ESN, éditeur de soft ou cabinet de recrutement spécialisé. Vous possédez des qualités relationnelles fortes, vous savez faire preuve de persévérance et nourrissez un projet entrepreneurial.

Nous vous garantissons une formation sur-mesure, un accompagnement personnalisé et la puissance des outils d'un grand Groupe pour mener à bien vos missions.

Location: Nord, FR

Posted Date: 11/26/2024