SAFRAN
AMOA Reporting/Décisionnel ERP SAP F/H
Job Location
Nouvelle-Aquitaine, France
Job Description
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.
Référence
2023-128515
Description du poste
Intitulé du poste
AMOA Reporting/Décisionnel ERP SAP F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Safran Aircraft Engines se dote d'un nouveau progiciel de gestion intégré (ERP en anglais pour Enterprise Ressource Planning) « SAP industry » pour remplacer BaaN.
Au sein du projet, le domaine transverse « Aide à le Décision » conçoit les restitutions de données et d'indicateurs décisionnels. Vous serez responsable du cycle complet de génération des reportings sur la thématique « planification » : recueil du besoin, proposition de solutions, développement des rapports, action de formation, suivi de l'utilisation des rapports dans la phase d'exploitation.
- Recensement des besoins : accompagner les utilisateurs dans la définition de son besoin en restitution, qualifier le besoin, savoir proposer des solutions utilisant des restitutions déjà disponibles.
- Analyse : Si le développement d'une nouvelle restitution s'avère nécessaire, analyser le besoin et identifier les solutions de restitution les plus adéquates (listes opérationnelles, analyse guidée, tableau de bord, décisionnel...) en fonction de l'utilisation future, du contexte opérationnel, de la populations cible. Savoir identifier les solutions standards et capitaliser sur la connaissance des tuiles S/4HANA.
- Spécification et réalisation : Spécifier le développement et le réaliser avec les technologies S/4HANA, le tester, tout en dialoguant avec les demandeurs. Gérer les développements en configuration, respecter les règles de gouvernance et les bonnes pratiques (nommage, performance). Documenter et alimenter les référentiels. Le cas échéant piloter un prestataire pour la réalisation.
- Déploiement : En coopération avec le demandeur piloter la publication des restitutions vers la population utilisatrice, accompagner les utilisateurs finaux dans l'utilisation des reports par des actions de formation et d'accompagnement sur le terrain, assurer le support.
- Suivi et pérennisation des reports : en contact avec les demandeurs, s'assurer de l'utilisation et de l'utilité des restitutions au fil du temps. Identifier les restitutions qui ne sont plus utilisées après un certain temps et en comprendre les raisons sous forme de RETEX afin de les décommissioner.
Participer à la construction de la démarche, à la définition des règles de gouvernance, à la définition de la gestion de configuration, capitaliser sur la culture fonctionnelle et technique S/4HANA, participer à la vie du service (mise à jour des indicateurs, Innovation Participative, 5S).
Spécificités du poste
Quelques déplacements à prévoir sur les sites y compris à l'international
Complément du descriptif
Compétences complémentaires
- Rédactionnel simple et synthétique
- Sens du client, tenu des délais et des engagements
- Rigueur, méthode
- Capacité de synthèse et communication efficace
Parlons de vous
Expérience Data et IT :
- Avoir une expérience en développement de requêtes et restitutions basées sur des technologies de type PowerBI, SQL, ...
- Avoir une expérience système d'information, de type ERP
- La connaissance de SAP/BW dans un contexte Supply Chain ou contrôle de gestion serait un plus (base HANA, BW, tuiles FIORI,...)
Expérience Métier :
- Avoir une compréhension globale des processus métier « planifier et gérer la production » acquise via une expérience opérationnelle, de déploiement d'un système d'information ou de data manager.
- Avoir une compréhension des leviers de performance métiers (coûts, agilité, fiabilité, réactivité, bonne utilisation des ressources) et des principaux KPI
Soft Skills :
- Bon relationnel, capacité d'écouter, capacité à dialoguer avec à tout type de population, pédagogie
- Goût pour le développement informatique et esprit curieux pour les nouvelles technologies
- Capacité à travailler à distance avec des pays de cultures différentes
- Rigueur, esprit critique et force de proposition, pragmatisme.
- Capacité à innover et à penser en dehors de schémas routiniers
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
Ville
Route Henri Auguste Desbruères - BP 81 91003 Corbeil-Essonnes
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
Langues
Anglais (Courant)
Location: Nouvelle-Aquitaine, FR
Posted Date: 11/25/2024
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.
Référence
2023-128515
Description du poste
Intitulé du poste
AMOA Reporting/Décisionnel ERP SAP F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Safran Aircraft Engines se dote d'un nouveau progiciel de gestion intégré (ERP en anglais pour Enterprise Ressource Planning) « SAP industry » pour remplacer BaaN.
Au sein du projet, le domaine transverse « Aide à le Décision » conçoit les restitutions de données et d'indicateurs décisionnels. Vous serez responsable du cycle complet de génération des reportings sur la thématique « planification » : recueil du besoin, proposition de solutions, développement des rapports, action de formation, suivi de l'utilisation des rapports dans la phase d'exploitation.
- Recensement des besoins : accompagner les utilisateurs dans la définition de son besoin en restitution, qualifier le besoin, savoir proposer des solutions utilisant des restitutions déjà disponibles.
- Analyse : Si le développement d'une nouvelle restitution s'avère nécessaire, analyser le besoin et identifier les solutions de restitution les plus adéquates (listes opérationnelles, analyse guidée, tableau de bord, décisionnel...) en fonction de l'utilisation future, du contexte opérationnel, de la populations cible. Savoir identifier les solutions standards et capitaliser sur la connaissance des tuiles S/4HANA.
- Spécification et réalisation : Spécifier le développement et le réaliser avec les technologies S/4HANA, le tester, tout en dialoguant avec les demandeurs. Gérer les développements en configuration, respecter les règles de gouvernance et les bonnes pratiques (nommage, performance). Documenter et alimenter les référentiels. Le cas échéant piloter un prestataire pour la réalisation.
- Déploiement : En coopération avec le demandeur piloter la publication des restitutions vers la population utilisatrice, accompagner les utilisateurs finaux dans l'utilisation des reports par des actions de formation et d'accompagnement sur le terrain, assurer le support.
- Suivi et pérennisation des reports : en contact avec les demandeurs, s'assurer de l'utilisation et de l'utilité des restitutions au fil du temps. Identifier les restitutions qui ne sont plus utilisées après un certain temps et en comprendre les raisons sous forme de RETEX afin de les décommissioner.
Participer à la construction de la démarche, à la définition des règles de gouvernance, à la définition de la gestion de configuration, capitaliser sur la culture fonctionnelle et technique S/4HANA, participer à la vie du service (mise à jour des indicateurs, Innovation Participative, 5S).
Spécificités du poste
Quelques déplacements à prévoir sur les sites y compris à l'international
Complément du descriptif
Compétences complémentaires
- Rédactionnel simple et synthétique
- Sens du client, tenu des délais et des engagements
- Rigueur, méthode
- Capacité de synthèse et communication efficace
Parlons de vous
Expérience Data et IT :
- Avoir une expérience en développement de requêtes et restitutions basées sur des technologies de type PowerBI, SQL, ...
- Avoir une expérience système d'information, de type ERP
- La connaissance de SAP/BW dans un contexte Supply Chain ou contrôle de gestion serait un plus (base HANA, BW, tuiles FIORI,...)
Expérience Métier :
- Avoir une compréhension globale des processus métier « planifier et gérer la production » acquise via une expérience opérationnelle, de déploiement d'un système d'information ou de data manager.
- Avoir une compréhension des leviers de performance métiers (coûts, agilité, fiabilité, réactivité, bonne utilisation des ressources) et des principaux KPI
Soft Skills :
- Bon relationnel, capacité d'écouter, capacité à dialoguer avec à tout type de population, pédagogie
- Goût pour le développement informatique et esprit curieux pour les nouvelles technologies
- Capacité à travailler à distance avec des pays de cultures différentes
- Rigueur, esprit critique et force de proposition, pragmatisme.
- Capacité à innover et à penser en dehors de schémas routiniers
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
Ville
Route Henri Auguste Desbruères - BP 81 91003 Corbeil-Essonnes
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
Langues
Anglais (Courant)
Location: Nouvelle-Aquitaine, FR
Posted Date: 11/25/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources SAFRAN |
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