CHEF DE LA SECTION COORDINATION DE LA GESTION

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
• Localisation : BASE AERIENNE 705 - SITE TULASNE 37000 TOURS
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Au sein du département d’accompagnement et de gestion des ressources humaines (DAGRH), le bureau personnel civil (BPC) coordonne et met en œuvre au niveau national les lignes directrices de gestion ministérielle en matière d’emplois, de compétences, d’avancement de grades et promotion de corps. A ce titre, il assure l’ensemble des travaux de gestion collective des personnels administratifs, techniques et paramédicaux en lien avec l’autorité centrale d’emploi (ACE).
Au sein de ce bureau, le (la) chef de section intervient sur les questions de gestion des ressources humaines et d’administration du personnel civil. Il (elle) assure l’encadrement de 2 adjoints administratifs. Son champ d’action couvre les domaines principaux d’administration des civils du SSA, la mise en œuvre de la politique d’emploi et de gestion fixée par le DRH MD et leurs déclinaisons par le SSA en matière de gestion. il (elle) participe à la mission de conseil et d’expertise auprès du commandement. Il suit en lien avec les ATE les dossiers de mobilité, d’IDV, RC et recrutements de contractuels. Il contribue aux travaux de gestion collective au niveau national (primes, NBI, ITM, CIA, L4139-2…) sous l’autorité du chef de bureau et de l’Autorité Centrale d’Emploi (ACE).Il participe aux différentes études statutaires et statistiques demandées par la DCSSA, ou la DRH-MD.
De par ses fonctions, il (elle) entretient des relations internes avec le commandement et des relations externes.

• - Manager les activités de la section
• - Organiser et conduire les campagnes de recrutement, instruire et suivre les dossiers et données pour l’ensemble des L 4139-2
• - Mettre en œuvre les travaux relatifs aux aspects indemnitaires de la rémunération autres que la NBI en lien avec le chef de bureau
• - Suivre la réalisation du plan de recrutement
• - Traiter les recours et interventions
• - Conduire des études statistiques sur la population civile du SSA
• - Préparer les élections professionnelles
• - Assurer la gestion et le suivi des corps interministériels en lien avec l’ATE
• - Conseiller le chef de bureau sur la gestion RH PC

NBI : 10 points

Profil recherchéCompétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- MANAGEMENT
- EXPRESSION ECRITE

Éléments de candidatureDocuments à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• sylvia.moello@intradef.gouv.fr
• valerie.champetier@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.

Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

#J-18808-Ljbffr

Location: Saint-Denis-de-l'Hôtel, FR

Posted Date: 11/25/2024