Consultant Manager Biodiversité - (H/F)

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir.

Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Engagée depuis plusieurs années aux côtés de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques régénératifs et leurs déclinaisons opérationnelles, notre équipe Sustainability compte aujourd’hui plus de 100 consultants en France et s’appuie sur une large communauté en Europe et à l’international.

Face à l’urgence actuelle dictée par le cadre réglementaire et à la prise de conscience des entreprises et des acteurs publics, nous accélérons nos recrutements afin de constituer notre nouvelle équipe d’experts dédiés à l’accompagnement de nos clients dans la définition et la réalisation de leurs stratégies biodiversité/nature.

En rejoignant cette équipe en pleine création, vous contribuerez au développement de l’expertise biodiversité de Forvis Mazars en intervenant sur un panel de missions variées :

• Accompagnement de nos clients dans la compréhension de leurs interactions avec la biodiversité (bibliographie et collecte de données, analyses qualitative et quantitative des impacts et dépendances, identification des risques et opportunités, etc.) ;
• Développement et mise en œuvre de stratégies de conservation et de gestion durable des ressources naturelles ;
• Participation à la rédaction de rapports techniques et de documents de consultation ;
• Contribution à la veille concernant les nouvelles méthodologies/métriques de calcul d’empreinte biodiversité.

En parallèle de ces missions, vous participerez à la rédaction d’offres commerciales de Mazars dans le cadre de consultations publiques ou privées ainsi qu’à la plupart des réunions clients au cours des différentes missions.

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de commerce, ou d'une université internationale, vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 années en cabinet sur des sujets biodiversité.

Vous maîtrisez les méthodologies de conseil et recommandations stratégiques sur les sujets/enjeux liés à la biodiversité et vous disposez de connaissances des méthodes (SBTn) et outils d’empreinte biodiversité.

Vous avez une expérience poussée en gestion de projet, développement commercial, écoute client et construction d'offres.

Informations supplémentaires

Avantages :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an,
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.),
• Mutuelle modulable selon vos besoins,
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
• PC portable, double écran et Iphone,
• Carte American Express pour vos frais professionnels.

Déroulé du process :

Manon Perrot est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 2 à 3 semaines :

• 1 entretien technique avec un manager de l’équipe,
• 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement,
• 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe.