Directeur/trice du pôle Ressources Humaines

Commune en plein essor située à 11km du centre de Paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune.

Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Comptant aujourd’hui près de 40000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l’ensemble des Stanois.

Au sein du pôle des ressources humaines, nous recherchons un.e directeur.rice des ressources humaines.

Vos missions

• Conseiller et accompagner la Direction Générale des Services et le Comité de Direction dans la détermination et la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de la collectivité.
• Positionner la fonction Ressources Humaines en véritable partenaire, conseiller et appuyer l’ensemble des directions et assurer leur accompagnement dans la mise en œuvre des évolutions organisationnelles et stratégiques.
• Garantir les intérêts de l’organisation territoriale et l’adaptation des ressources humaines aux objectifs de la collectivité.
• Superviser la maîtrise globale de la masse salariale en mettant en place les outils adéquats et le contrôle de gestion.
• Sécuriser l’ensemble des procédures et actes administratifs en matière de recrutement, de gestion de la paie et de déroulement de carrière.
• Animer le pilotage stratégique des projets autour de la fonction Ressources Humaines dans la collectivité.
• Animer le dialogue social, préparer et participer aux séances du Comité technique et du CHSCT, développer le dialogue avec les partenaires sociaux, le CASC.

Vos compétences

• Statut de la fonction publique territoriale, les dispositifs réglementaires en matière de gestion du personnel et de pilotage de la masse salariale.
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
• Capacité à élaborer une stratégie adaptée. Expérience confirmée de management stratégique dans des fonctions similaires dans la fonction publique.

Avantages

• 39 heures hebdomadaires.
• 25 congés annuels + 23 RTT et jours de fractionnement possibles.
• Télétravail.
• Véhicule de pôle mutualisé.
• Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal.
• Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne.
• Restaurant municipal.
• CASC : Comité d’Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d’achat de Noël, etc.).
• Participation aux prestations sociales.
• Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel, etc.).

Poste ouvert aux titulaires et contractuels. Salaire selon la grille indiciaire du grade d'attaché de la Fonction publique Territoriale.

#J-18808-Ljbffr

Location: Stains, FR

Posted Date: 11/25/2024