ENFERMEIRO AMBULATORIAL

Descrição detalhada das atividades: Prestar assistência ao paciente e/ou usuário em clínicas, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo ações; implementar ações para a promoção da saúde junto à comunidade. Acompanhamento e liderança da equipe de Enfermagem. Organização, controle e administração da Unidade.

Responsabilidades e atribuições

1. Promover o acolhimento dos pacientes e familiares e orientar pacientes na alta da unidade, bem como planejar, organizar, executar e avaliar a assistência de Enfermagem em horário integral;


2. Supervisionar e efetuar os registros de procedimentos e condutas em formulários próprios da Instituição pertencentes ao prontuário do paciente;


3. Participar de equipes e/ou comissões de Enfermagem ou do GNDI – Grupo NotreDame Intermédica, sempre que solicitado;


4. Analisar, controlar e fazer a previsão de colaboradores, equipamentos e materiais necessários para a assistência de Enfermagem;


5. Avaliar a qualidade dos cuidados, ações de Enfermagem, através de visitas diárias a todos os pacientes a fim de verificar a execução dos tratamentos de enfermagem prescritos e dispensados aos mesmos;


6. Acompanhar sempre que possível a visita médica e fornecer ao mesmo todos os dados que julgar importante;


7. Comunicar ao Coordenador de Enfermagem, eventuais situações controversas que encontrar com prescrição médica, visita médica e exames complementares, bom como outros relacionados com sua área de atuação;


8. Planejar a assistência de Enfermagem seguindo os padrões estabelecidos pelo serviço, e realizar a extratificação do grau de complexidade do paciente na sua admissão;


9. Aplicar a classificação de riscos do paciente e instituir barreiras para prevenção dos inversos, conforme protocolos institucionais;


10. Identificar e notificar as ocorrências de sua unidade, analisando as causas e encaminhando-as ao Coordenador de Enfermagem;


11. Realizar o controle de enxoval e materiais esterilizados conforme rotina da Instituição;


12. Participar da elaboração de normas, rotinas, procedimentos técnicos, ações de sua competência, bem como administrar pessoas sob sua responsabilidade em conformidade com as normas e rotinas em vigor;


13. Participar das passagens de plantão e identificar as necessidades dos pacientes que estão em observação ou aguardam atendimento médico;


14. Realizar o pedido de materiais e medicamentos conforme periodicidade de sua unidade;


15. Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo;


16. Realizar controle de psicotrópicos, mantendo o estoque dentro do padronizado, anotando no livro de controle, os recebimentos e saídas, bem como manter as receitas anexas para apresentá-las em fiscalizações. Manter, ainda, a nota fiscal anexada ao livro, comprovando assim a procedência do medicamento;


17. Cumprir determinações do CCIH – Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional tais como utilização de EPI´s - Equipamentos de Proteção Individuais, lavagem das mãos, cuidados com produtos químicos, dentre outros;


18. Manter contato com a equipe multidisciplinar da área para melhor integração e desenvolvimento dos serviços;


19. Realizar e participar de reuniões com os membros de sua equipe, comunicá-los sobre novas determinações, bem como substituir, sempre que necessário, Enfermeiros de outras áreas bem como os de sua área de atuação;


20. Verificar o uso e o estado de conservação da estrutura física e equipamentos da área, solicitar conserto ou troca dos mesmos e acompanhar manutenção preventiva destes;


21. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de treinamento para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente ao programa de treinamento;


22. Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;


23. Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Requisitos e qualificações
Informações adicionais

Carga horária: seg a sexta 10:54 as 19h e sábados das 7h as 13h ou 13h as 19h

Unidade: Semop da região do ABC

O que oferecemos?

• Vale Alimentação;


• Vale Transporte;


• Assistência Médica;


• Assistência Odontológica;


• Convênio com Farmácia;


• Seguro de Vida;


• Auxílio Creche;


• Totalpass;


• Universidade Corporativa;


• Interclube (programa de descontos);


• Programa Conte Comigo.

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Gostou?

Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!

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Location: Brasil, BR

Posted Date: 11/25/2024