Consultant Cloud & DevOps (H/F)

Qui sommes-nous ?

Ippon, c'est l’énergie du collectif au service de la technologie ! Cabinet de conseil organisé en practices : Software Engineering, Cloud, Data, Mobile, Architecture, Produit, Agile et Design.

Notre objectif c’est de relever les challenges de la transformation chez nos clients, en mettant à profit nos expériences et notre expertise sur la réalisation de projets à forte valeur ajoutée.

Notre expertise Cloud Public :

Nous sommes une communauté d’experts intervenant sur des besoins clients complexes dans le domaine de la transformation digitale native, que ce soit sur des projets de migrations ou de modernisation.

Vous intégrerez notre practice Cloud & DevOps, composée d’une équipe de 80 experts sur 9 agences en France.

Le Cloud chez Ippon, c’est déjà plus de 250 certifications AWS, GCP et AZURE, des speakers à l’AWS Summit, au Cloud Nord, Devfest, DevoxxFR, une participation aux évènements internationaux comme la KUBECON, l’AWS Re:Invent et bien d’autres.

Nous recherchons un(e) Cloud Builder AWS pouvant intégrer la communauté des Migrations Champions.

Ce poste est un vrai challenge aussi bien en termes de défis techniques que de gestion d’équipe.

La réussite de vos projets sera portée par votre capacité à vous adapter et à monopoliser un large panel de compétences techniques.

Cloud Builder AWS :

1. Construire les infrastructures et les outils nécessaires au déploiement et à la supervision des applications.
2. Développer l’Infrastructure as Code, les fondamentaux réseau et système ainsi que les services Cloud Public sous-jacents.
3. Automatiser les processus de développement et de déploiement d’une application (CI/CD).
4. Sécuriser les processus de déploiements.
5. Connaissances des normes et des règles de sécurité Informatique et Télécommunication.
6. Maîtrise de la sécurité cloud et de la gouvernance Sécurité.
7. Capacité de conseil sur le cloud AWS et les bonnes pratiques.
8. Compréhension des thématiques DevOps et FinOPS.
9. Capacité à maîtriser des problématiques et enjeux liés à un service d’infrastructure critique.
10. Connaissance et compétence sur les Active Directory Windows et AWS.
11. Connaissance sur les briques d’infra SI communes (Firewall, IPS, loadbalancer…).
12. Maîtrise des services Cloud AWS.
13. Certification AWS sysops Administrator.
14. Certification AWS Security.

Notre éco-système technique :

1. Des fournisseurs de service cloud : AWS, GCP.
2. De l’Infra as code : Terraform, Ansible, CloudFormation.
3. Du serverless : Lambda, ApiGateway.
4. De la conteneurisation : Docker - Kubernetes - EKS - ECS - Fargate.
5. De l’observabilité : Prometheus, Splunk, Datadog, ELK - Instana.
6. CI/CD : Gitlab, Bitbucket, Jenkins, Github, Spinnaker.
7. Et des bonnes pratiques : Well-Architected Framework, FinOps, Agilité, CCoE.

Pourquoi Ippon ?

Nous mettons en place un environnement favorable à la montée en compétences :

1. Missions challengeantes : projets de transfo Cloud récents, pas d'infogérance.
2. Gestion de carrière par un manager technique : points réguliers pour le suivi en mission, la formation et l’évolution de carrière.
3. Programme de formation continue BlackBelt certifications AWS, GCP, Azure, Kubernetes...
4. Participation à l'AWS Summit.
5. Partage de connaissances (articles, meetups, Blog ...).
6. Mentoring par un Consultant Architecte Cloud.

Et après ?

1. Responsabilité au sein de la Practice Cloud : Blog, Formation, Marketing, Partenariat AWS / GCP / Azure…
2. Responsabilité au sein d’Ippon : Tuteur Stage, Manager Technique, Mentor.
3. Intégrer une autre communauté d’expertise : Data, Architecte Solution, Coach Agile...

Comment on va vous aider à progresser :

1. Des points mensuels avec votre manager, qui est un(e) tech comme vous.
2. Des formations et des certifications selon vos besoins.
3. Un programme de formation continue : BlackBelt où votre mentor vous accompagnera sur votre montée en compétences (hardskills et softskills).
4. On sera là pour vous accompagner dans toutes les situations.

Présentiel ou télé-travail ? Les deux ! La plupart de nos clients sont en hybride et notre politique de télétravail est classique : 3 jours présentiel / 2 jours TT.

Le processus de recrutement

1. Un call RH (15 - 20 min).
2. Puis un entretien RH et Commerce pour que nous puissions échanger sur ce que vous recherchez et ce que nous pouvons vous proposer (1h).
3. Enfin, un entretien technique avec un référent technique (1h) :

- une auto-évaluation rapide sur vos compétences/connaissances vous sera envoyée avant l’entretien pour que vous n’ayez pas de questions sur ce que vous ne connaissez pas.

- un échange classique où vous pourrez poser des questions au référent et avoir la vision d’un consultant Ippon.