PSYCHIATRE FILIERE SORTIE

```html

LE PÔLE PSYCHIATRIE ADULTES :

Le Pôle de Psychiatrie Adultes du Centre Hospitalier du Gers, seul établissement public de santé mentale du Gers, est composé :

1. D’une Filière Admission :
   
   
   
   • 2 unités pour Adultes
   
   
   • 1 unité de Psychogériatrie
   
   
   
   


2. D’une Filière Sortie :
   
   
   
   • 3 unités de soins de suite (accompagnement à la sortie, réinsertion, HAD)
   
   
   • 2 unités de long séjour
   
   
   • 3 unités ambulatoires (ergosociothérapie, CATTP, ferme thérapeutique)
   
   
   
   


3. D’un HDJ Adulte et un HDJ Psychogériatrique


4. 8 Centres Médico-Psychologiques

Les 224 lits et places d’hospitalisation sont installés sur le site principal à Auch.

En 2020, le pôle de psychiatrie Adultes a suivi 4000 patients, avec 38 000 consultations, 970 hospitalisations à temps complet, et vu 500 patients aux urgences.

L’équipe médicale du pôle de psychiatrie adultes est composée de 14 praticiens ainsi que deux agréments pour l’accueil d’internes.

LE POSTE ET SES MISSIONS :

Poste

• 0,8 ETP sur une unité d’accompagnement à la sortie (UPAS), en association avec une autre psychiatre.

• 0,2 ETP sur un CMP, venant renforcer l’équipe psychiatrique déjà présente.

Missions

Unité de réhabilitation psychosociale :

1. Elaboration de projets de sortie en équipe pluridisciplinaire


2. Supervision des réunions pluridisciplinaires sur les projets personnalisés des patients


3. Développement d’un partenariat et travail en réseau avec les structures médico-sociales du département


4. Formation et travail sur la réhabilitation psychosociale du patient


5. Développement d’ateliers thérapeutiques (psycho-éducation, remédiation cognitive, TCC, travail sur l’autonomie quotidienne, habiletés sociales, citoyenneté)


6. Partenariat avec l’ergosociothérapie (thérapies médiatisées)

CMP :

1. Activité de consultations ambulatoires


2. Travail en équipe sur le CMP (psychiatre, infirmiers, psychologues et assistants sociaux) et en réseaux avec les partenaires extérieurs


3. Participation à des réunions de synthèse clinique pluridisciplinaires


4. Possible participation aux programmes d’éducation thérapeutique


5. Possible création de nouveaux projets au sein des CMP

CONTRAT :

Temps plein ou temps partiel possible, recrutement sur la base d’un Praticien Contractuel 4ème échelon +10%.

Possibilité de postuler lors des tours de recrutements Printemps/Automne des Praticiens Hospitaliers (CNG).

Capacité de logement.

Possibilité de moduler l’activité en fonction des souhaits des candidats, dans le respect des besoins du CHS.

Accès aux formations, possibilités de financement.

Participation aux gardes et astreintes (nombre modulable, repos assurés).

CONTACT :

Directeur des Ressources Humaines: drhrecrutement@ch-gers.fr