CHEF(FE) DE LA SECTION RÉSERVE ET JEUNESSE

CHEF(FE) DE LA SECTION RÉSERVE ET JEUNESSE

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Oui

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Encadrement d’un adjoint administratif;
• Gestion et suivi des apprentis (recrutement, rédaction des conventions, suivi des contrats, rémunération, gestion des temps, contact avec les organismes de formation);
• Gestion des demandes de stage en lien avec les différents services de l’Ecole;
• Gestion et suivi des réservistes opérationnels, citoyens et spécialistes (expression de besoins, convocations, suivi du budget).

Votre environnement professionnel:

Activités du service : Le Bureau de l’Accompagnement du Personnel appartient au Département des Ressources Humaines de l’Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale, entité militaire spécifique et unique sur le territoire national. Le département a pour mission d’assurer la gestion et l’administration des personnels civils et militaires, cadres et élèves affectés au sein des entités, divisions et centres de cette école nationale des officiers de gendarmerie.

Composition et effectifs du service : Commandé par un officier supérieur, le département RH se compose de 3 bureaux regroupant 6 sous-officiers CSTAGN et 10 personnels administratifs :

• le bureau de la gestion du personnel militaire;
• le bureau de l’accompagnement du personnel;
• le bureau du personnel civil.

Le Bureau de l’Accompagnement du Personnel contient 3 sections, armées comme suit :

• Section chancellerie et médico-statutaire (SCMS), sous la responsabilité d’un sous-officier spécialiste (chancelier), secondé par un agent de cat. B;
• Section Gestion Automatisée du Personnel – Administration (SGAPA), sous la responsabilité d’un cadre de cat. B spécialisé sur la gestion du SIRH, secondé par un sous-officier;
• Section réserve-jeunesse, sous la responsabilité d’un cadre de catégorie B, secondé par un agent de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

• Officier, chef du Département des Ressources Humaines;
• Officier, chef de la Division de l’Appui à la Formation;
• Attaché d’administration chef du bureau de l’accompagnement du personnel.

Liaisons fonctionnelles

• Chefs des autres bureaux DRH et DSF;
• Chefs des divisions et autres entités de l’école;
• Direction Générale de la Gendarmerie Nationale;
• Commandement des Écoles;
• Groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne;
• Partenaires institutionnels.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise - requis;
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise - requis.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise - requis;
• Savoir s'organiser - Niveau maîtrise - requis;
• Savoir rédiger - Niveau maîtrise - requis.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - requis;
• Savoir s'adapter - Niveau maîtrise - requis;
• Savoir communiquer - Niveau maîtrise - requis;
• Autres: Connaissances du logiciel agorh@ et Dialogue 2 souhaitées.

Vos perspectives:

Formation au SIRH Agorh@, formation en ressources humaines, préparation aux concours de catégorie A.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans.

Éléments de candidaturePersonnes à contacter

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr

Location: Ile-de-France, FR

Posted Date: 11/24/2024