DGST27 - DIRECTEUR DE PROJET OPTIMISATION DES RESSOURCES ALTERNATIVES EN EAU (h/f)

DGST27 - DIRECTEUR DE PROJET OPTIMISATION DES RESSOURCES ALTERNATIVES EN EAU (h/f)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

- Identifier les ressources de substitution et préconiser les projets pour permettre et optimiser leur exploitation (REUT, sources historiques abandonnées...),
- Suivre l'évolution de ces ressources et rechercher des sources d'économie en lien avec les besoins et le contexte climatique,
- Développer des projets innovants faisant le lien entre l'utilisation de l'eau et la production d'énergie,
- Rechercher des sources de financement,
- Travailler dans la transversalité pour sensibiliser les différents services à l'économie de la ressource.

- Elaborer une stratégie de diversifications des ressources et d'optimisation de leurs usages,
- Développer des projets innovants,
- Mettre en place des partenariats,
- Faire l'interface avec les différents intervenants externes (concessionnaires, entreprises, etc...) et internes,
- Rédiger les actes administratifs en lien avec ses missions,
- Participer aux renseignements des bases de données informatiques,
- Mettre en place des outils de suivi,
- Veiller à répondre aux exigences réglementaires (veille juridique),
- Rechercher des financements.

Profil recherché

Les « savoirs » :
- Hydraulique, environnement et protection des ressources,
- Gestion et traitement des eaux,
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales,
- Règles financières et comptables,
- Réglementation et législation en matière d'eau.

Les « savoir-faire » :
- Travail en transversalité,
- Favoriser la circulation de l'information,
- Suivre et contrôler les prestataires,
- Conduire et animer une réunion,
- Utiliser les outils bureautiques,
- Rédiger avec qualité tout type de document,
- Hiérarchiser les priorités,
- Force de proposition et démarche innovante,
- Gestion des conflits.

Les « savoir-être » :
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Sens du relationnel (pédagogue),
- Capacité à convaincre et à négocier,
- Adaptabilité, sens de l'anticipation et capacité réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Sens du discernement et des responsabilités.

#J-18808-Ljbffr

Location: Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR

Posted Date: 11/24/2024