Adjoint.e au chef du bureau politiques sociales du logement-En charge de l'habitat

Adjoint.e au chef du bureau politiques sociales du logement-En charge de l'habitat

• Fonction publique: Fonction publique de l'État
• Employeur: Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10)
• Localisation: 1 BD JULES GUESDE 10026 TROYES CEDEX

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Non renseigné

Finalités et missions

En qualité d'adjoint au chef de bureau, vous aurez la charge d'assurer le pilotage de 5 agents en intérim du chef de bureau et de participer à l'accompagnement des agents dans leurs missions, afin de garantir le maintien et l'accès au logement des publics en difficulté.

Vous vous impliquerez dans les politiques de peuplement, de relogement des ménages, de prévention des expulsions locatives et de protection des populations les plus démunies et rechercherez des solutions adaptées aux profils spécifiques et aux litiges liés au logement, notamment en:

1. Pilotant l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) et du schéma départemental d'accueil des gens du voyage.
2. Assurant la gestion amiable des recours locatifs dans le cadre de la commission départementale de conciliation.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liaison hiérarchique: Sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau des politiques sociales du logement. Encadrement par intérim de 5 agents (2 B et 3 C).

Liaisons fonctionnelles: Liaisons fonctionnelles avec les services de l'État départementaux (Préfecture, DDETSPP, DT-ARS), régionaux et nationaux. Copilotage de plusieurs politiques avec le Conseil Départemental. Relations avec les acteurs institutionnels: organismes HLM, CAF/MSA, organisations professionnelles, associations, collectivités locales.

Spécificités du poste

1. Rôle de représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels (collectivités, organismes HLM, associations, etc).
2. Contribution à l'élaboration des politiques locales de l'habitat.
3. Disponibilité horaire.

Profil recherché

Compétences techniques:

• Connaissance des acteurs et des dispositifs relatifs au maintien et à l'accès au logement des personnes défavorisées.
• Compréhension des enjeux territoriaux liés aux politiques publiques de l'habitat.
• Connaissances législatives et réglementaires en matière de logement.
• Maîtrise des outils informatiques.

Compétences transversales:

• Capacité de travail en mode projet, d'animation et de pilotage.
• Capacité à établir, développer et entretenir les relations au sein du réseau des acteurs sociaux du logement.
• Capacité à formaliser, faire comprendre et faire partager le point de vue de l'État en matière de politiques de l'habitat.
• Capacité à diriger une équipe.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles.

Compétences relationnelles:

• Assurer la représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels.
• Capacité à déléguer et à assurer le suivi des actions.
• Capacité à travailler en équipe.

Qui sommes-nous?

Mise en oeuvre des politiques de l'État en matière d'habitat, de construction, de logement des personnes défavorisées.

Enjeux du bureau:

• Élaborer et mettre en oeuvre le plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées.
• Élaborer et mettre en oeuvre le schéma départemental des gens du voyage, avec un objectif de développer les terrains familiaux pour les familles sédentarisées.
• Piloter la prévention, la gestion des expulsions locatives et la gestion du contentieux locatif.
• Mettre en oeuvre l'application du droit au logement opposable.
• Contribuer au développement de l'offre adaptée de logements et d'hébergement.

Contact

Valérie GRUYER, cheffe du service habitat et construction durable : 03 25 46 21 30 - valerie.gruyer@aube.gouv.fr
Christelle PREVOST, cheffe du bureau des politiques sociales du logement : 03 25 46 20 05 - christelle.prevost@aube.gouv.fr

Ne pas candidater directement via www.choisirleservicepublic.gouv.fr. Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Les candidatures de contractuels ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti : fournir UN CV. Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-carriere@aube.gouv.fr.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée. A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2025

#J-18808-Ljbffr

Location: Bar-sur-Aube, FR

Posted Date: 11/24/2024