Chef(fe) du bureau de l'eau

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)
• Localisation : 4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Encadrer le bureau EAU
Animer le comité permanent EAU de la MISEN et participer au plan de contrôles
Mettre en oeuvre le SDAGE et son programme de mesures, et participer à sa révision
Piloter la démarche de protection des captages d'eau prioritaires et participer activement à l'élaboration des plans d'actions
Appliquer la réglementation sur la pêche et collaborer à l'élaboration du plan départemental de gestion piscicole (PDPG)
Veiller à la restauration apaisée de la continuité écologique
Veiller à la prise en compte des enjeux eau dans les domaines de l'urbanisme, de l'agriculture, de l'industrie
Suivre les dossiers sensibles et apporter un appui technique et réglementaire
Contribuer à l'élaboration de la cartographie des cours d'eau du département (expertise, commission cours d'eau)
Placé sous l'autorité du chef de service, le chef de pôle encadre 8 agents. Il a à piloter au quotidien le pôle en organisant les travaux des agents et en facilitant leur action, en développant leurs compétences et en leur facilitant l'accès aux formations, en les accompagnant vers le changement.
Les relations fonctionnelles concernent les membres de la MISEN (DREAL, DDCSPP, AFB, ARS, Agence de l'eau, Préfecture,...), les collectivités territoriales, les acteurs de la pêche, les pisciculteurs, les gestionnaires d'installations hydroélectriques, les syndicats d'eau et les syndicats d'assainissement,...

Profil recherché

Aptitude au management
Capacité à s'adapter dans un contexte changeant
Capacité d'animation
Capacité à planifier, communiquer, négocier
Capacité de travail en équipe et en réseau
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance des problématiques, des textes et des procédures
Maîtrise des différents circuits et processus de la prise de décision
Maîtrise des enjeux dans le contexte du réchauffement climatique, connaissance des acteurs et de leur positionnement

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Service de la DDT en charge de la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à la gestion de l'eau et des milieux aquatiques, à la biodiversité, à la gestion des milieux naturels et de la forêt, à la prévention des risques naturels et anthropiques, au bruit, à la réglementation sur la publicité extérieure. Ce service est également en charge de l'animation de la Mission Inter-services Eau et Nature (MISEN). Le service est constitué de 32 agents répartis en 4 bureaux.
La chef du bureau EAU a la responsabilité d'appliquer la réglementation liée à l'eau, de mener à bien les objectifs des directives européennes (ERU, Cadre sur l'eau principalement) et des documents de planification (SDAGE, SAGE, plan Bienne,...) et d'être acteur dans le cadre de l'adaptation au changement climatique. Il participe également à la permanence dans le cadre de la gestion de crises.

Contact :
- M. Pierre MINOT, adjoint au chef de service
tél: 03 84 86 80 90 - mail: ddt-seref@jura.gouv.fr
Transmettre obligatoirement votre candidature à l'adresse mail suivante : sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr

Le chef de bureau a la charge de dossiers parfois sensibles. Sa charge de travail est conséquente et se doit d'être disponible. Il est souvent en représentation à l'extérieur.
Être commissionné et assermenté est un plus.
Il dispose d'un bureau personnel et est équipé d'un ordinateur en réseau (équipé d'OpenOffice, de la messagerie, + de logiciels spécifiques), d'un téléphone et a accès au pool des véhicules de service.
Numéro RenoiRH : E000008808
Groupe RIFSEEP : 3
Catégorie A
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2025

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

#J-18808-Ljbffr

Location: Lons-le-Saunier, FR

Posted Date: 11/24/2024