PSYCHIATRE - PSYCHIATRIE LEGALE ET VICTIMOLOGIE

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LE PÔLE PSYCHIATRIE ADULTES :

Le Pole de Psychiatrie Adultes du Centre Hospitalier du Gers, seul établissement public de santé mentale du Gers, est composé :

1. D’une Filière Admission : 2 unités pour Adultes et 1 unité de Psychogériatrie


2. D’une Filière Sortie : 3 unités de soins de suite (accompagnement à la sortie, réinsertion, HAD), 2 unités de long séjour, 3 unités ambulatoires (ergosociothérapie, CATTP, ferme thérapeutique)


3. D’un HDJ Adulte et un HDJ Psychogériatrique


4. 8 Centre Médico-Psychologiques

Les 224 lits et places d’hospitalisation sont installés sur le site principal à Auch.

En 2020, le pôle de psychiatrie Adultes a suivi 4000 patients, avec 38 000 consultations, 970 hospitalisations à temps complet, et vu 500 patients aux urgences.

L’équipe médicale du pôle de psychiatrie adulte est composée de 14 praticiens ainsi que deux agréments pour l’accueil d’internes.

LE POSTE ET SES MISSIONS :

Poste :

• 0.2 ETP à l’Unité de Psychiatrie Légale et victimologie du Centre Hospitalier du Gers.

(Composition de l’équipe : 1 psychologue coordonnateur, 2 IDE, 1 cadre de santé, 1 secrétaire)

• Unité créée en 2021 sur financement FIOP à ce jour, file active de plus de 320 patients (en augmentation)

Missions :

1. Suivi médical et consultation auprès des patients (deux publics chez les plus de 15 ans ; auteurs & victimes)


2. Réflexion clinique et synthèse auprès de l’équipe


3. Référence des suivis patients en injonction de soins


4. Articulation avec le médecin coordonnateur


5. Développement de l’activité sur le versant victimologie


6. Elaboration de protocoles et procédures de prise en charge


7. Participation aux gardes et astreintes (nombre modulable, repos assurés).


8. Perspective de création de poste partagé CUMP & toutes autres unités du pôle psychiatrie adultes (CMP, unités d’hospitalisations, etc.)

CONTRAT :

Temps plein ou temps partiel possible, recrutement sur la base d’un Praticien Contractuel.

Possibilité de postuler lors des tours de recrutements Printemps/Automne des Praticiens Hospitaliers (CNG).

Capacité de logement.

Modulation de l’activité en fonction des souhaits des candidats, dans le respect des besoins du CHS.

Accès aux formations, possibilités de financement.

Participation aux gardes et astreintes : 1 par mois pour un 20% avec repos assuré (en moyenne 3 gardes mensuelles pour un temps plein).