Directeur général adjoint H/F

La Communauté de Communes du Pays de Bitche (46 communes, 34 921 habitants)

recrute un Directeur Général Adjoint F/H

Direction générale

Siège, 4 rue du Général Stuhl – 57230 BITCHE

Attaché hors classe – Attaché principal -Attaché - A

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle

La Communauté de Communes du Pays de Bitche compte aujourd’hui 46 communes et s’est dotée de diverses compétences autres que celles réputées obligatoires (Petite enfance, Animation culturelle, Tourisme…) permettant le développement harmonieux de son territoire pour en encourager la valorisation tant auprès des familles résidentes qu’en direction des populations saisonnières.

Pays rural et forestier implanté au cœur du Parc Naturel régional des Vosges du nord, riche de ses patrimoines matériels et immatériels, naturels et bâtis, prolongeant sa mémoire militaire, complétés d’un savoir-faire séculaire s’exerçant autour de l’art verrier et cristallin, le Pays de Bitche dispose des atouts nécessaires à son essor qu’il convient d’accompagner et d’amplifier pour en poursuivre la modernisation.

Forte de ses 150 agents répartis en quatre directions principales placées au service des communes et de leurs administrés, la Communauté de Communes recherche son futur Directeur Général Adjoint afin de renforcer la direction générale en y apportant ses compétences, son expérience et son dynamisme tout en étant également un interlocuteur privilégié du Président et des Vice-Présidents en charge des diverses politiques publiques en cours et à instaurer sur le territoire.

• Assister le Directeur Général des Services et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour les traduire ensuite en projet de services en lien avec les décisions du Bureau et du Conseil communautaire.


• Organiser la gestion des opérations en « mode projet » devant associer l’ensemble des partenaires de l’action publique nécessaires au regard de l’objet de celles-ci.


• Impulser un management participatif permettant la bonne mobilisation des compétences présente au sein de la Communauté de communes et le cas échéant formuler des propositions d’adaptation par la formation des agents.


• Questionner les pratiques de travail en cours au sein des services et formuler des hypothèses d’amélioration et de rationalisation si nécessaire, en lien avec l’organisation actuelle et la gestion des ressources humaines et financière de la collectivité.


• Garantir et développer l’accès aux services pour les usagers sur les compétences propres de la Communauté de Communes mais aussi en lien avec les communes membres.


• Assurer une mission de conseil et de veille à l’attention des élus et être force de proposition.


• Participation active aux CODIR hebdomadaire et aux réunions du Bureau communautaire.


• Assurer l’intérim du Directeur Général des Services si de besoin.

• Niveau Bac+3 à Bac +5 si possible en gestion des administrations locales


• Solides connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités locales appartenant au bloc communal.


• Capacité d’anticipation et de priorisation des actions à mener en fonction des enjeux identifiés.


• Maitrise des règles financières (Cycle budgétaire…) statutaires et juridiques nécessaires au bon fonctionnement de la Communauté de communes.


• Expérience managériale confirmée au sein d’une collectivité d’égale importance si possible


• Loyauté, probité, savoir rendre compte, bienveillance, ouverture d’esprit et grande disponibilité.


• En capacité de représenter la collectivité auprès de ses partenaires (Supra collectivités – Etat…)

Quelques notions d’Allemand seraient un plus.