Directeur des cycles de l'eau, des déchets et de la propreté (H/F)

Le poste de Directeur des cycles de l'eau, des déchets et de la propreté (H/F)

Sous l'autorité du directeur général adjoint transitions et cadre de vie, et en relation avec l'ensemble des élus et des directions de la collectivité, le directeur ou la directrice s'appuie sur une équipe d'environ 80 agents pour mener à bien l'ensemble des missions de la direction.

Outre la gestion courante du patrimoine immobilier, il ou elle construit la stratégie patrimoniale de la collectivité et la met en oeuvre dans le cadre budgétaire et organisationnel défini par la collectivité. S'inscrivant dans les objectifs de la collectivité, il ou elle pilote l'ensemble des projets bâtimentaires et de restructuration et s'assure de leur bonne conception et exécution dans les cadres budgétaires et de délais définis. Le directeur ou la directrice pilote également l'ensemble de la logistique indispensable au bon fonctionnement de la collectivité.

Conseiller le DGA ACVTE sur ses secteurs d'intervention.
Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction des cycles de l'eau, des déchets et de la propreté.
Soutenir la politique de conduite du changement mise en oeuvre par le DGA, en favorisant le travail en mode projet et en transversalité :
- Piloter les projets structurants mis en oeuvre par la direction sous l'autorité du directeur général adjoint des services techniques
- Piloter la stratégie d'organisation des services publics de l'eau, de l'assainissement et des déchets
- Organiser les activités relatives à la propreté de la ville de Quimper
- Mobiliser et coordonner les équipes


Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : poste n'ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
- Horaires de travail variables selon l'organisation de service
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, après 3 mois
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet)
- Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :
- Matinée d'accueil des nouveaux arrivants
- Large offre de formation
- Parcours managérial
- Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
- En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :
- Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
- Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
- Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au comité des oeuvres sociales
- Restaurant administratif avec participation employeur
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Grande disponibilité

Le profil recherché

Avoir une formation supérieure de type ingénieur
Connaitre et maitriser les enjeux liés aux secteurs d'activité de la Direction
Connaitre l'environnement territorial
Avoir une aptitude avérée aux fonctions managériales
Conduire et animer des projets
Piloter des dossiers complexes
Impulser une dynamique de réflexion et de réalisation
Travailler en transversalité
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Autonomie, réactivité, innovation
Bonne aptitude relationnelle et de communication


Lieu de travail :

L'entreprise

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