DIRECTEUR IT DATA F/H

Chez Peaksys, filiale Tech de Cdiscount, nous sommes plus de 650 passionné(e)s de Tech, mobilisé(e)s chaque jour pour accélérer les développements BtoB et BtoC de Cdiscount et ses filiales.

Rejoignez Peaksys, venez faire du hors norme votre norme.

Notre mission: Fabriquer et opérer des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cdiscount (Cdiscount.com, Octopia, C-Logistics, Cdiscount Advertising), en assurant à nos utilisateurs une qualité d’expérience sans compromis.

Notre terrain de jeu: nos systèmes traitent 1 Md de requêtes par an sur le moteur de recherche/ Jusqu’à 1001 commandes clients par minute/ 3000 mises à jour d’offres vendeurs par seconde/ 1 changement en production toutes les 7 minutes.

Ce qui nous caractérise: nous visons l’excellence et une vitesse d’exécution toujours plus rapide pour chacun de nos produits.

Notre conviction: nous croyons en l’équipe et en la puissance du collectif comme moteur de notre performance.

Vous avez soif de défis? Venez prendre part à une aventure humaine et technologique exceptionnelle sur un terrain de jeu Tech hors norme.

Rattaché au CTO vous aurez en charge de :

• Définir la stratégie et l'évolution des plateformes data et IA en lien avec la stratégie de l’entreprise,
• Diffuser la culture data et IA (dont IA gen) au sein du groupe.
• Garantir la disponibilité des plateformes Data et IA pour toutes les entités du groupe (Cdiscount, Octopia, Clogistic),
• Conduire et assurer la transformation des équipes en mode produit,
• Être l’ambassadeur de Peaksys lors d’évènements internes et externes sur des thématiques data et IA,
• Organiser des évènements internes pour la promotion de la data et de l’IA
• Manager une direction de 45 collaborateurs (dont prestataires locaux et offshore) répartis en 5 équipes avec des profils pluridisciplinaires (Mlops, Data ingénieur, Data architecte, Data manager, Ml ingénieur),
• Assurer le recrutement des collaborateurs et leur évolution au sein de Peaksys.
• Gestion des budgets,
• Gestion de crises,
• Participer aux comités internes et y représenter la data (Comité DSI, comité IA Gen, Copil B2B…),
• Gérer les relations avec les principaux éditeurs et négocier les contrats de renouvellement (Snowflake et Microsoft),
• Travailler en étroite collaboration avec les directions produits B2C, B2B, Advertising et Datascience afin d’anticiper les besoins et de construire les roadmaps des plateformes data et IA.

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

Issu d'une école d'ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente, vous possédez une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire.

Force de proposition et de conviction, vous saurez contribuer à des projets d'envergure et être reconnu pour votre expertise data.

Bon relationnel et pédagogue, vous savez partager et transmettre vos connaissances. Vous diffusez la culture data et définissez la stratégie et l'évolution des plateformes data et IA.

Vous justifiez d’une expérience de management, faites preuve de leadership. Vous possédez un excellent relationnel, ce qui vous permettra de vous adapter à vos différents interlocuteurs et d’être rapidement performant.
Leader dans l’âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.

Notre stack technique :

• IA et IAGen

Peaksys est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes:

• Un entretien téléphonique RH avec Hélène, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
• Un entretien avec votre future manager, Cosme et Hélène
• Un entretien technique avec votre N+2, Christophe
• Notre proposition d’embauche!

Informations complémentaires
Type de mobilité: Mobilité définitive
Localisation: Bordeaux (33)
Référence: 11513

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