Gestionnaire de paie H/F

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé dans l'Hérault. Structure proche de ses clients et en plein développement, ce cabinet accompagne les dirigeants de TPE, PME/PMI, d'ETI et de Groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance sur toutes les questions comptables et sociales. Pour leur bureau basé à Montpellier nord, ils ont pour objectif de détacher les missions liées à l'aspect social et il leur faut donc recruter la pierre angulaire de ce pôle en construction. Ainsi, ce cabinet recherche un Gestionnaire de paie confirmé. Possibilité d'évolution.

En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille multisectoriel d'environ 50 clients diversifiés soit environ 400 bulletins. Les secteurs d'activités majoritaires sont la restauration, le BTP, la sécurité et la coiffure. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients… Vous êtes en lien direct avec les Experts-comptables et travaillez en étroite collaboration avec le pôle comptabilité de sorte à proposer un service qualitatif à 360° aux clients.

Issu d'une formation en ressources humaines, en comptabilité ou orientée vers la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et êtes capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Aussi, vous maîtrisez idéalement le logiciel Quadra paie ou du moins, vous êtes prêt à utiliser cet outil afin conserver une cohérence auprès de la clientèle habitué.

Il s'agit d'un cabinet qui favorise une collaboration pérenne avec son équipe, de ce fait, il apporte une grande attention au bien-être au travail. C'est un cabinet à taille humaine composé de collaborateurs épanouis et fidélisés. Il favorise l'entraide entre collaborateurs et la montée en compétences continue puisque chaque collaborateur est amené à traiter des dossiers variés.

Les conditions salariales et avantages :

- Une rémunération en lien direct avec vos compétences et votre productivité (salaire de base compris entre 30K et 40K brut annuel selon le profil)
- Primes annuelles (Macron, PPV)
- Tickets restaurants de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle premium dont peut bénéficier votre famille
- Bureaux individualisés, pas d'open-space
- Possibilité de télétravail un jour /semaine à l'issue de la période d'essai
- Ouverture à une flexibilité horaire voir un temps partiel type 80%

Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.