Traffic manager (Responsable acquisition trafic) - E-commerce

L'agence de recrutement Ceebly recherche pour son client un ou une Traffic Manager.

ENTREPRISE

Il s'agit d'une agence digitale d'une dizaine de personnes basée à La Rochelle qui réalise des missions de créations de site web (vitrine ou e-commerce), webmarketing, référencement et community management.

C'est une agence qui est dans un groupe, ce qui fait que vous évoluerez en même temps que toutes les entités.

MISSION

L'entreprise va recruter en raison d'excellents résultats sur le groupe, notamment sur une des entités e-commerce qui réalisent une très grosse performance sur ces dernières années.

Il sera donc important pour eux de continuer à développer les plateformes e-commerce du Groupe à partir de l'agence, notamment cette marque e-commerce qui connaît déjà un grand succès (80% de l'activité). Le reste du temps, des missions provenant d'entreprises de la région vous seront confiés (20% de l'activité) afin d'aider à faire développer leurs marques.

Concernant les missions, vous aurez à la fois de la Stratégie d’acquisition et la gestion de budget (+ de 600K€), une partie SEA/SEM avec la gestion en autonomie de campagnes sur Google Ads, Bing Ads et avec une approche data-driven pour améliorer continuellement les performances.

Vous aurez également du Social Ads/SMA et vous pourrez définir la stratégie sur les réseaux et optimiser les campagnes publicitaires sur Meta ou encore LinkedIn.

Et enfin vous aurez de l'Emailing & Marketing Automation, car ils souhaiteraient avoir une personne qui pourra concevoir des campagnes pour améliorer l'engagement et la conversion.

Concernant la STACK en interne : Google Tag Manager, GA4 ou encore Looker studio. Il n'est pas nécessaire de maîtriser ces outils pour candidater, vous serez formé pour ça.

AVANTAGES

• Rémunération entre 32 et 42K€,


• 1 à 2 jours de TT/semaine,


• À la fois "agence du groupe" et "agence locale" qui permet de diversifier les missions,


• La possibilité de développer une marque et son identité à partir de quasi-zéro.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique avec le responsable E-commerce du groupe et la responsable de l’agence.


• Deuxième entretien en présentiel avec les deux responsables + CEO + rencontre avec l'équipe.


• Et c'est tout !

MINIMUM REQUIREMENTS

• À partir d'1-2 an d'expérience dans la gestion en autonomie de budget de comptes Google Ads & Social Ads.