Vaga de Account Manager V4 Ferraz Piai & Co.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

1. Fazer a gestão de uma carteira de clientes, mantendo canais de comunicação abertos e ativos, realizando relacionamento constante;


2. Cuidar do onboarding de novos clientes de sua carteira;


3. Implantar nossa metodologia de trabalho na rotina do cliente;


4. Garantir a implementação de tudo o que foi planejado e vendido;


5. Garantir que as expectativas do cliente estão sendo atendidas e assegurar os interesses da V4 Company;


6. Acompanhar, colher, monitorar e analisar informações de resultados do clientes e KPIs;


7. Presidir reuniões com cliente e alinhamentos internos;


8. Fazer gestão de projetos/jobs: controlando e documentado step by step, com briefing e cronogramas, garantindo que prazos e acordos sejam cumpridos;


9. Através de data driven e relacionamento, identificar/antecipar oportunidades, rupturas e necessidades.

Pré-requisitos para candidatura:

1. Boa comunicação;


2. Conhecimentos básicos em marketing e/ou administração de empresas;


3. Conhecimentos básicos em planilhas e apresentações de slide.

Desejável mas não eliminatório:

1. Ter atuado como Atendimento Publicitário;


2. Experiência com negociação;


3. Conhecimento em tráfego pago (Comunidade Sobral, Tesman, etc);


4. Certificações (Facebook Ads, Google Ads, CRMs, etc).

O que mais oferecemos:

1. Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;


2. Foco em metas, não em horários;


3. Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);


4. Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.